兩個重要的灣區商業團體正在考慮聯手增強它們的影響力。

代表該地區數百家最大公司的兩個主要商業倡導組織正在考慮聯手，以擴大它們在關鍵政策領域的影響，包括人工智慧和住房。

總部位於San Francisco 的灣區理事會和總部位於San Jose的矽谷領導集團的領導層正在正式探討一項合作，旨在“創建代表全球最具活力經濟地區的國家最有影響力的商業協會”，這兩個組織共同宣布。

灣區理事會執行長Jim Wunderman表示：「這真的是為了為商業、經濟和該地區的主要雇主的聲音創造更強大的存在。」「每個組織都非常出色 。在某種程度上，我們都引起了政治領導層和社區的注意，但這還不夠，我們需要更多。”

Wunderman不願透露兩個團體可能何時最終完成合併的時間表，但指出組織對這個願景充滿熱情，並表示希望盡快實現。

這兩個組織的成員名單共享許多公司，包括Google, Apple, Meta, Amazon, Tesla, Microsoft, Gilead, Kaiser and PG&E等主要參與者，以及該地區的許多大學。

矽谷領導集團執行長Ahmad Thomas表示，從這兩個現有組織中創建一個新的統一商業團體將是雙贏。

托馬斯在一份聲明中說: 這是一個關鍵時刻，一個有潛力在整個灣區和矽谷引發新一輪創新、投資和包容性經濟成長的時刻。

這兩個團體在歷史上一直在塑造經濟發展、基礎設施、住房、教育和醫療等議題的政策。

Ahmad Thomas承認人工智慧領域的快速成長將成為該地區科技公司未來的關鍵問題，也是潛在新商業協會的關鍵問題之一。

「我認為人工智慧真的很重要，我認為這是激勵我們在這裡整頓自己的一件事情，當然是這樣，」Thomas說。 「我認為我們有責任成為它的堅定支持者，同時以極大的謹慎和責任感對待它。像這樣的團體在如何處理它的問題上必須保持一些平衡，因為我們不會擔任啦啦隊腳色 。”

Thomas還表示，該組織將需要繼續倡導旨在幫助居民並修復該地區聲譽的政策，例如解決住房可負擔性危機、無家可歸問題和交通未來的立法。

San Jose 總部的少數族裔商業財團的黑人創始人之一Walter Wilson表示，合併有可能成為灣區商業的一大助力。

但他指出，這兩個組織通常關注最大企業的需求，要成功進行潛在的合併，它們必須確保少數族裔和女性擁有的商業團體有一個在談判桌上的席位。

「如果不包容，那麼對於小型、女性和少數族裔擁有的企業來說，它可能會變成喪鐘的鐘聲，」Wilson說: “他們應該說‘嘿，聽著，我們將合併在一起，但我們將拉入像獨立的少數族裔商業財團這樣的團體，以確保我們改善每個人的狀況並真正打開更多的大門。”

Wilson指出，在美國經濟繁榮時，少數族裔擁有的小型企業有更多機會成功，多元化也能提升。 但在經濟下滑時，這些企業往往是那些苦苦掙扎求生的企業。

「當生意不好時，當他們開始裁員和所有這些事情時，黑人通常是首先受到影響的人。威爾遜說一般來說，我們是最後被雇用的人」。

Wunderman表示，如果合併成功，他認為不會有人被拋下，新團體將繼續努力代表灣區整個勞動力。

「我們正在思考公平，我們正在思考如何恢復一個被掏空的可行的中產階級？」Wunderman說。 “為了繼續在技術領域保持領導地位，在環境方面繼續保持領導地位，未來我們需要做哪些事情？繼續做這個地區一開始就讓人難以置信的事情。”

老中新聞編譯組