簽約獎金可以在招聘中發揮重要作用，從公司演出到職業運動員。同樣地，灣區地方執法機構也在利用它吸引人才進入一個招人難的職業。

Alameda警察局長Nishant Joshi說：「自從我們推出招聘激勵措施以來，在過去的10個月裏，我們從約30%短缺上升到約10%短缺。」

局長Joshi所說的激勵措施是75000元簽約獎金，這是目前全國執法部門提供的最高獎金。Joshi說，這有助於吸引頂尖人才。

他說：「男性、女性、不同的背景、幾種不同的語言。我想我們已把會說10種不同語言的候選人組合在一起。」

Alameda有88名警員的預算，去年有24個職位空缺。自從提供簽約獎金以來，他們已收到400份申請，20個職位得到填補。

局長Joshi說，城市動用過去的工資節餘資金支付獎金。在灣區，高昂住房成本可能會起到勸退作用，這種額外激勵措施會有所幫助。

局長Joshi解釋道：「理想情況下，我們希望我們的候選人住在Alameda。因此，我們認為每月約3000元是可能覆蓋某人生活費的金額。這75000元基本上可以支付某人兩年生活費。因此，這就是我們的想法。」

San Francisco也在進行類似招聘工作，目前一次接受培訓的學員人數是疫情前以來最多的。

San Francisco警察局長William Scott稱，San Francisco警察局的新員警薪水是全國最高的。並且，他們簡化了申請流程。

Scott說：「因為競爭如此激烈，很多對這類工作感興趣的人不會等待。如果我們不開放學院，敞開大門，他們就會去另一個警察局。我們相信，這種模式也有助於改變遊戲規則。」

在BART，臨時副局長Christopher Vogan表示，他們242個職位有31個空缺。BART將基本工資提高了20%。在過去一年裏，它為那些有從警經驗的人提供15000元簽約獎金。

Vogan說：「從我們聘用人員到他們走上街頭，時間從18個月到2年不等。因此，我們最好有橫向警員和學院畢業生，這樣，我們可以把時間減半。」