Alameda警局7.5萬元簽約獎金吸引人才

簽約獎金可以在招聘中發揮重要作用,從公司演出到職業運動員。同樣地,灣區地方執法機構也在利用它吸引人才進入一個招人難的職業。

Alameda警察局長Nishant Joshi說:「自從我們推出招聘激勵措施以來,在過去的10個月裏,我們從約30%短缺上升到約10%短缺。」

局長Joshi所說的激勵措施是75000元簽約獎金,這是目前全國執法部門提供的最高獎金。Joshi說,這有助於吸引頂尖人才。

他說:「男性、女性、不同的背景、幾種不同的語言。我想我們已把會說10種不同語言的候選人組合在一起。」

Alameda有88名警員的預算,去年有24個職位空缺。自從提供簽約獎金以來,他們已收到400份申請,20個職位得到填補。

局長Joshi說,城市動用過去的工資節餘資金支付獎金。在灣區,高昂住房成本可能會起到勸退作用,這種額外激勵措施會有所幫助。

局長Joshi解釋道:「理想情況下,我們希望我們的候選人住在Alameda。因此,我們認為每月約3000元是可能覆蓋某人生活費的金額。這75000元基本上可以支付某人兩年生活費。因此,這就是我們的想法。」

San Francisco也在進行類似招聘工作,目前一次接受培訓的學員人數是疫情前以來最多的。

San Francisco警察局長William Scott稱,San Francisco警察局的新員警薪水是全國最高的。並且,他們簡化了申請流程。

Scott說:「因為競爭如此激烈,很多對這類工作感興趣的人不會等待。如果我們不開放學院,敞開大門,他們就會去另一個警察局。我們相信,這種模式也有助於改變遊戲規則。」

在BART,臨時副局長Christopher Vogan表示,他們242個職位有31個空缺。BART將基本工資提高了20%。在過去一年裏,它為那些有從警經驗的人提供15000元簽約獎金。

Vogan說:「從我們聘用人員到他們走上街頭,時間從18個月到2年不等。因此,我們最好有橫向警員和學院畢業生,這樣,我們可以把時間減半。」

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