在過去的六個月裏，科技公司解雇了一波又一波的科技工作者，他們的高管經常提到困難：他們想削減成本度過未來的財務困境。這些道歉的領導人在信件和Zoom電話中暗示，裁員是我們經濟困頓時刻的必要副產品。

但在Clubhouse不是這樣。它的高管表示，只是想要更少的員工。

根據創始人Paul Davison和Rohan Seth週四發給員工的一封電子郵件，這家專注於音頻的社交媒體應用正在裁員一半，以「重置公司」，並「將其精簡為一個規模較小、專注於產品的團隊」。根據Clubhouse的LinkedIn頁面，它有207名員工；這家初創公司位於San Francisco。

Clubhouse是用戶主持現場對話的純音頻頻道，在疫情期間推出並迅速走紅。Drake和其他著名嘻哈藝術家也加入進來，還出席一位年輕製作人的展示會。2021年2月，Elon Musk和Mark Zuckerberg都出現在該應用程式中，增強了它在科技精英中的影響力。

Clubhouse從Andreessen Horowitz等知名風險投資公司籌集了數千萬元資金；2021年4月，投資者對該公司的估值為40億元。

但它的受歡迎程度現在已經下降，部分原因是Twitter Spaces和其他競爭對手的出現。現在，Davison和Seth希望從解雇數十名員工開始，讓Clubhouse變得更好。

「為了在世界上找到自己的角色，產品需要不斷發展，」兩位創始人在電子郵件中寫道。「這需要一段時間的改變。Rohan和我試圖以我們目前的團隊規模來實現這一點，但我們未能有效地做到這一點……團隊很難協調，人們感到被我們阻擋，聰明、有創造力的人得不到充分利用。」

「在我們還有幾年跑道要走並且沒有立即感受到降低成本壓力之際，我們不情願地得出這個結論，」他們在郵件中寫道。「但我們相信，一個規模較小的團隊將給我們帶來專注力和速度，並幫助我們推出下一代產品。」

兩位創始人表示，被裁員工將獲得持續到八月的工資和醫療保健，並可以保留他們的筆記本電腦。

Davison和Seth還感謝並讚揚被裁員工，並代表自己資金充足的初創公司補充了這條奇怪的資訊：「如果可以，我們會在一秒鐘內重新雇傭你們中的任何一個人。」