一項新的Berkeley城市條例已獲得通過。這項條例旨在保護和補償城市部分最大雇主的低工資和兼職員工。

Fair Work Week Ordinance減少因最後一分鐘排班調整或極端背靠背輪班而造成的精神和身體壓力，要求相關雇主在雇傭新兼職員工前為兼職員工提供額外工作時間。

副市長Kate Harrison說：「我很自豪，我們的城市聽取了我們最弱勢員工的意見，包括居民和員工的情緒性證詞，這些員工經歷會導致壓力、疲憊和工傷的剝削性排班做法，這種傷害在人們生活中是真實的；我們有義務確保員工和我們最大雇主之間的公平平衡。」

Berkeley條例借鑒Emeryville、San Francisco和Chicago法律，增加條例所覆蓋大型雇主的數量和類型。

最近一項有關Emeryville法令的學術研究表明，此類法律減少了父母的工作日、增加了每天工作時間以及促進了父母福利的提升。Berkeley條例是勞工委員會和議會政策委員會歷經四年對勞工和受影響企業進行仔細考慮的成果。