在數月拖延，Apple終於實施它的混合重返辦公室計畫。它的計畫是在實施遠程工作科技公司中最嚴格計畫之一。

從9月5日起，灣區Apple公司員工每週必須在辦公室上班三天，並且週二和週四是必須進入辦公室的規定日，第三天則由一名經理根據每個團隊情況確定。

在Verge獲得的一份內部備忘錄中，Apple首席執行官Tim Cook表示：「我們很高興能推進試點，並認為這一修訂後框架將增強我們靈活工作的能力，同時保留對我們的文化至關重要的面對面協作。」

重返辦公室計畫於去年6月首次宣佈，要求員工週一、週二和週四上班。隨著主要是由於疫情期間病例激增，該計畫持續被推遲，員工對公司越來越不滿並公開表達他們的憤怒，不僅是對被要求回到辦公室、還是對更大的公司文化問題。

在所謂的FAANG中，即Meta（以前Facebook）、Amazon、Apple、Netflix和Google (也被稱為Alphabet)，Apple要求員工重返辦公室最堅決，儘管面對員工的抗議。員工組成一個聯盟，要求給予更加靈活的工作條件。

另一家要求員工每週在辦公室工作三天的FAANG公司是Google。雖然自4月份以來，Google要求員工每週在辦公室工作三天，但其政策沒有規定員工需要在辦公室工作的具體日期。即便如此，員工還是對這項任意實施的政策猶豫不決。

然而，科技行業的經濟逆風似乎越來越有可能鼓勵更多高管反對在疫情期間流行的靈活工作模式。

Alphabet首席執行官Sundar Pichai和Meta首席執行官Mark Zuckerberg均在內部員工會議上公開譴責員工工作不夠努力，儘管這主要是因為公司人員過多。

Bloomberg報導，在宣佈重返辦公室政策的同一天，Apple解雇了合同招聘人員，以減緩招聘。