根據Bay Area Council最近一項調查，奧密克戎變種改變了許多公司找到他們的「新常態」的時間表，但並沒有真正改變他們對未來的設想。

「我們確實看到由於奧密克戎而出現的約一兩個月的倒退，」Bay Area Council的Kelly Obranowicz說。

「每週3天的標準是穩定的，10個月來一直如此。」

Obranowicz表示，Bay Area Council自2021年4月以來一直在對公司的回歸辦公室計畫進行調查。

「我們向灣區所有九個縣的雇主發送調查。調查對象包括所有行業的各種規模的雇主，平均每個月有200名雇主對調查做出回應，」Obranowicz解釋說。「本次調查在1月初發起，當時，每個人都看到激增，以及它對每個人的重新開放計畫的意味。」

一方面，奧密克戎變種沒有真正改變許多雇主的「新常態」：2天遠程工作和3天當面工作的混合模式；但另一方面，它確實推遲了許多其他雇主採取這一做法的計畫。

Obranowicz說：「雇主表示，1月他們約37%勞動力處於完全遠程工作狀態，這比我們在11月和12月看到的情況高出約10%。」

在奧密克戎變種病例激增之前進行的先前調查中，許多做出回應的雇主認為，到2022年3月或4月，他們將處於「新常態」。Obranowicz說，約25%雇主認為他們目前處於新常態，但約70%雇主認為他們離「新常態」還有幾個月的時間。

不過，調查數據顯示，絕大多數雇主並不打算一直保持完全遠程工作。員工將以不同於疫情前的頻率回到辦公室。

「這看起來可能不像疫情前那樣，但仍會有人進入工作場所，希望保持一定程度的穩定性，」Obranowicz說，並指出這可能要到2022年6月才能實現。

在灣區一家科技公司工作的Jesse說，他的雇主現在有辦公室開放，但目前不要求員工去辦公室工作。

他說：「個人而言，我喜歡現在的方式。」他說，他通常一週去辦公室工作三天，很享受當面和遠程混合工作週的靈活性。