在合同到期一年多後，University of California講師對可能的罷工予以授權。

代表非終身教職教師的University Council-American Federation of Teachers (UC-AFT)表示，在上週舉行的投票中，96%講師同意批准罷工選項。

工會官員說，他們上一份勞動合同十六個月前到期，他們與校方的集體談判持續了兩年多。這是二十多年來講師首次批准罷工選項。

UC-AFT表示，他們重點事項包括:建立一致的審查和重新聘用流程，以幫助留住最好的講師；實施體現「公平」和「反映講師的培訓、經驗和對UC的貢獻」的可執行的工作量標準和薪酬。

工會表示，雖然談判取得一些進展，但他們認為，儘管UC承諾在COVID-19疫情期間不裁員，但它沒有提出評估和重新聘用程式的建議，也沒有續簽約2000名講師的合同。

工會官員還聲稱，講師沒有得到向UC大學其他教職員工提供的3%生活費調整。講師年薪中位數是19067元。

工會主席Mia McIver說:「教UC學生不應是零工經濟工作，每年都有數千優秀講師失業。我們呼籲UC校長辦公室對UC優質教育進行投入。」

UC-AFT在聲明中強調，罷工不會立即發生，他們希望講師提出的問題在即將到來的談判中得到解決。

工會的Caroline Luce說：「這是我們的一個集體表達，我們希望談判桌上仍有取得進展的可能性，這一集體行動將敦促UC行政當局接受UC-AFT於5月25日提出的整套方案。」