鑒於節日期間產品與服務需求增長，加州勞工安全問題加劇。

加州勞工局 （California Labor Agency） 勞資關係部（DIR）針對COVID-19疫情期間的健康與安全問題展開行動

針對COVID-19疫情以及冬季節日期間對產品與服務的需求上漲，加州勞工與勞動力發展局(LWDA)及其下屬的勞資關係部（DIR）鼓勵雇員和雇主們更多瞭解勞工安全和權益，以及雇主責任。

每一年，為應對節日期間對產品和服務的需求增長，倉庫、零售商家、食品加工工廠等企業會雇傭工人。 這些工人們可能不知道或理解他們的權益，並且他們的雇主可能也不瞭解自己的責任，從而致使工人、雇主以及公共大眾們在COVID-19期間擔負更高的風險。

“我們的目標是讓每一個更易遭受COVID-19感染、並需要有關自身在工作場所權益信息的工人們瞭解這些信息，其中包括帶薪病假福利以及如何舉報不安全工作條件。” 勞資關係部主任Katie Hagen說，“我們也想要讓雇主們瞭解他們的責任並遵守州勞工法的規定，從而確保工作場所的安全與健康。”

勞工與勞動力發展局及勞資關係部通過公共教育活動來應對這些問題。此次活動著眼於節日期間的高風險行業，其中包括製造業、倉庫和集送中心、零售和餐飲服務業、農業、食品加工和肉類包裝行業。有關資源與福利的詳細信息均在www.dir.ca.gov/COVID 上供公眾查詢。

本次活動尤其關注有色人群中的低薪資、面臨較高病毒感染風險的勞工，並突出了在加州各個區域內和關鍵行業中，強調勞工權益與雇主責任的重要性。

冬季節日過後，勞工與勞動力發展局及勞資關係部將繼續為所有勞工提供有關他們權益的信息，以幫助降低COVID-19在工作場所的傳播。

加州勞資關係部（California Department of Industrial Relations）于1927年成立，旨在保護與改善超過1800萬薪資工作者的健康、安全與經濟福祉，並幫助他們的雇主遵守州勞工法。勞資關係部隸屬於勞工與勞動力發展局（Labor & Workforce Development Agency）。勞工與勞動力發展局是一個行政分支機搆，管轄服務於加利福尼亞州工商企業與勞工的七個部門、董事會以及小組。

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