一篇新聞報導指出，IBM涉嫌針對年齡較大的美國員工裁員、解僱或強迫退休，系統性地替換成更年輕、更便宜的千禧代和海外來的工作者。

據3月22日的ProPublica and Mother Jones的報導，在過去五年間，美國有超過兩萬名員工，約佔總數六成，年齡超過四十歲而被辭退工作。雖然IBM全球仍僱有四十萬名員工，但還是藐視保護高齡員工的國內法律和法規，免於不解釋為何被解雇、要求簽放棄控告IBM的權利書，把裁員轉成退休以規避向大眾公開的規定，諸如此類年齡歧視保護。

IBM發言人Edward Barbini在報導中說：「我們為我們的公司和我們員工，一代又一代地重塑他們自己的能力感到驕傲，並且同時遵守了法律。我們有能力做到這些，因為我們是目前唯一熬過一百多年生存挑戰的科技公司。」

不過對於報導指稱，IBM並未立即做任何評論。