Service Employees International Union Local 521官員稱，Santa Clara縣這一最大員工工會週三批准了一項與縣在六月達成的勞動合同。

根據這份四年暫定合同，第一年加薪4.5%，以後三年每年加薪3%。工會官員稱，員工不必為他們的退休金或醫療計畫供款。

六月二十五日，該工會投票決定在六月三十日舉行罷工，稱該縣沒有解決有關不公平勞工做法、經濟不平等、公共安全和人手不足等多個問題。

四天后，聖縣獲得一項阻止大約500名基本員工參加罷工的法院禁令。這些基本員工包括應急調度員、社會工作者和監獄員工。

六月三十日，就在罷工計畫開始前幾小時，縣和工會達成了一項初步協定。現在，這份合同將提交聖縣監事會進行最後表決。

「在過去的幾周內談判富有挑戰性，談判雙方在談判中均表現出誠意，」監事會主席Dave Cortese在今天的一份聲明中說。「我們最容易受傷的居民將能夠繼續順利到獲得各項服務。」