隨著一輪提高最低工資的新法令週一生效，7個灣區城市的許多員工下個月將看到金額見漲的工資支票。其中，Alameda、Milpitas和Fremont的員工將看到最大增長。

在Alameda和Fremont，最低工資將從每小時12元上升到13.50元，但在Fremont，25名或更少員工的企業明年可以繼續支付每小時11元。Milpitas最低工資從每小時13.50元提高到15元。在San Leandro，最低工資從每小時13元漲到14元。

它們成為最低工資提速快過加州的灣區城市中的最新成員。加州正朝著2023年每小時15元的目標前進。包括San Francisco和Berkeley在內的城市已達到每小時15元，這些城市的最低工資週一也略有提高，至15.59元。

Emeryville是灣區最低工資標準最高的城市：56名或以上員工企業每小時15.69元，員工較少企業每小時15元。週一，大多數企業最低小時工資將上升到單一費率16.30元。然而，由於Emeryville市議會對小企業主的擔憂做出回應，存在例外情況。

Emeryville議會上個月批准一項最低工資條例修正案，將小型獨立餐廳定義為全球門店20家以下的餐廳，包括特許經營店。修正案規定，2019-2020財年這些餐廳最低工資為15元，並在未來8年逐步增加，直到與所有其他企業工資水準相匹配。

勞工宣導者和工人聯盟East Bay Working Families提交了一份推翻該修正案的請願書。Emeryville市經濟和住房經理Chadrick Smalley說，Alameda County Registrar of Voters正在審查這些簽名，如果得到確認，城市議會要麼廢除修正案、要麼讓選民在選舉中決定這個問題。

反對最低工資法的人稱，強制企業支付員工超過他們所能負擔的工資迫使企業：要麼減少工作時間，要麼減少工作，要麼直接關張。

支持者反駁說，提高工資是在高價灣區生存的關鍵。

對最低工資影響的研究還沒有產生明確結果。Mills College研究人員對Emeryville企業主進行了調查。企業主回饋意見不一：33%受訪者表示，企業因最低工資增長而受到影響；14%受訪者表示，企業事實上有所改善；22%受訪者表示，員工生產力提高，而19%說生產力下降。調查結果顯示，甚至他們對員工士氣的看法也存在分歧。

UC Berkeley Labor Center去年發佈的一項研究顯示，2017年，約32%加州員工（490萬人）每小時工資低於14.35元。