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San Jose面臨預算短缺需大幅裁員

 04-05-2010

San Jose城市經理髮布初步預算削減建議,該建議旨在解決2010年7月1日開始的財政年度預計1.16億元短缺。城市經理的建議包括大幅度服務削減-取消878個職位(其中只有142個目前是空缺的;78個在去年預算進程中重新恢復,但只有一年資金)。
 
以下是市長Chuck Reed關於所建議削減的聲明:


San Jose正面臨過去十年以來最困難的財務局面。我們的1.16億元短缺超過我們所有公園、圖書館、社區中心和老人服務設施合起來的預算。城市經理的初步建議顯示解決這個差距將對居民的服務產生顯著影響,剝奪數以百計忠誠員工的就業機會。

如果我們共同做出犧牲,我們可以挽救工作和關鍵的服務。我們需要每個工會同意減少工資和福利10%以最小限度地裁員和削減服務。 San Jose員工努力工作,忠誠地服務這個偉大城市的居民。在當前這個時期,我們必須團結一致挽救服務和工作。
 
查看城市經理初步預算削減預算建議可訪問http://www.sanjoseca.gov/pdf/2010-2011BudgetProposalSummary326LE2a.pdf
 
所有部門都受到服務削減影響。 878個崗位取消包括:
• 警察局取消大約160個正式崗位,涉及巡邏、調查和特別單位。
• 消防局取消大約86個正式崗位,包括5個消防車隊,一個卡車隊,並且對專職危險事故小組進行編制重組。
• 圖書館局將分館開放時間削減為每週三天,預計取消大約110個崗位。
• 在公園娛樂和社區服務局,關閉21個附屬社區中心,削減社區服務。預計取消117個職位。
• 交通局,服務削減包括Capital Program(基建專案),街道維護。預計取消大約40個職位。

San Jose城有11個工會,代表大約6358名城市員工。城市與幾乎所有工會進行協商,目標就是在城市處理1.162億元預算短缺時,減少人力成本以幫助減少服務水平減低和解僱城市員工。關於勞工談判進展,以及城市和工會所提出建議更多信息可訪問http://www.sanjoseca.gov/employeeRelations/labor.asp. 查看。

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