根據一項新法案，加州可能成為全國第一個賦予員工「離線權」的州。

眾議員Matt Haney (D-San Francisco)週一引入Assembly Bill 2751。根據這一法案，加州員工能在非工作時間避免接收電子郵件、短信和電話，從而獲得不受打擾的個人和家庭時間。

「與十年前相比，工作發生很大變化。智能手機模糊了工作和家庭生活之間的界限，」Haney在一份聲明中表示。「如員工沒有獲得 24 小時工作的報酬，他們不應該因為無法保持24/7待命而受到懲罰。」

根據擬議的改革，公共和私人雇主都將被要求為工作場所制定一項離線權政策，允許員工對下班期間通信不予理睬。

法案中包括非工作時間的緊急情況或日程安排討論的例外情況。與雇主有談判協議的工會員工也被排除在法案條款之外。

傳統上工作時間較晚、不穩定的行業或要求員工隨叫隨到的行業將被允許在非工作時間與員工聯繫，只要員工合同中規定了這些工作場所以外的聯繫時間，或者如果任何待命時間都得到補償。

「這項法案有很大的靈活性，可以確保它適用於加州的所有企業和就業類型，包括那些可能需要隨叫隨到工作或更長時間的行業，」Haney說。「我們制定這項法律的方式既解決了新技術給工作帶來的最新變化，也支持加州企業。由於這項法律，加州企業將對獲得急需的員工更具競爭力。」

從2017年的法國開始，全球13個國家實施了斷連權法律。澳大利亞、阿根廷、比利時、哥倫比亞、希臘、愛爾蘭、墨西哥、義大利和西班牙都在實施這一法律的國家行列。

根據Haney辦公室，研究表明，自這些法律通過以來，員工「更健康、更快樂、更高效」。

「加州最大的資產是我們的高技能勞動力，」Haney說道。「但我們一直在與Texas和紐約等其他州競爭，這些州正試圖吸引加州員工加入他們的州。賦予我們員工離線權將是對我們勞動力的一大福利，並使加州科技行業能更好地為獲得科技員工展開競爭。」

該法案已提交眾議院勞工委員會，將在未來幾週內進行聽證。