每年，加州都會通過數百項法律，並於次年生效。2023年，州長Gavin Newsom簽署了一系列新法案，賦予工人2024年的新權利。

以下是工人希望瞭解的10項加州新法律：

加州最低工資提高
與就業相關的最大變化是，加州的最低工資將提高到每小時16元。這比2023年最低工資提高了50分。

醫療工人獲得最低工資增長
從2024年6月開始，醫療工人的最低工資將提高到每小時23元。這將每兩年增加1元，直到基本最低工資達到每小時25元。

速食工人最低工資提高
自2024年4月起生效，速食工人最低工資為每小時20元。這一工資可能會同比增長3.5%。

雇主應承擔食品處理卡費用
某些食品工人需要獲得食品處理卡。一項新法案要求雇主支付與獲得該卡相關的任何費用。

工人有權每年享受5天帶薪病假或40小時
工人將有權每年享受5天帶薪病假或40小時休假。此前是每年三天。

家庭假擴大
員工家庭假已擴大到包括「生育損失」後的五天無薪假期。這包括流產、收養或代孕失敗、死產和輔助生殖失敗。

禁止雇主簽訂競業禁止協議
禁止雇主與雇員簽訂任何競業禁止協議，並使任何現有的競業禁止協議失效。

雇主不能歧視娛樂性大麻使用者
雇主不得歧視在工作時間以外和工作場所以外使用大麻的員工。

雇主不得詢問求職者使用大麻的情況
此外，雇主也不得詢問求職者是否使用過大麻。

工作場所必須調整暴力預防計畫
工作場所必須調整工作場所暴力預防計畫。法案要求該計畫包括在暴力事件日誌中記錄事件或威脅，為所有員工提供培訓，並維護與工作場所暴力預防計畫相關的記錄。