Golden State Warriors因其場外表現而受到讚譽。
Franchise Fund專案已經幫助數十家少數族裔擁有的小企業獲得培訓和認證。此舉最終為小企業帶來更多的網路機會。
其中一家企業是Mansfield & Mansfield Construction Cleanup Company。現年58歲的LaSonia Mansfield曾是San Quentin State Prison一名護士,她於2018年創辦了這家公司。她知道,在建築行業,同時是黑人和女性創辦的公司並不常見。
她的公司掙扎了多年,但通過作為The Golden State Warriors和United Airlines的聯合倡議的Franchise Fund,公司得到及時提振。到目前為止,Franchise Fund已幫助培訓了57多家企業,並且新一輪申請已經向下一批企業開放。
「我們已經看到一些企業在通過培訓過程後,獲得價值數百萬元的合同,取得了成功,」Warriors政府和社區關係高級副總裁Yoyo Chan表示。「我們真得很自豪,課程是關於長期的成功,而不是一次性的解決方案。」
根據Pew Research Center,2020年,只有3%的美國企業為黑人或非裔美國人所有。
19歲的Khamara McKinney來自Bayview,她在Mansfield找到第一份工作,每小時35元。這在建立她內心的自信,她屬於…
McKinney說:「在我自己的內心深處,我瞭解到我可以做到。來到這裏,一開始我很緊張。」
「作為企業主,我們必須做得更多,」Mansfield補充道。「我們必須讓我們的年輕人工作。」
這位Bayview本地人堅定不移的願景激勵著她身邊的人-包括她的女兒-樹立起獲勝的態度。
「堅持不懈才是最重要的,」Mansfield女兒Deja Stocks說。「有時候你在道路上會遇到一些顛簸和分叉,但它們根本不存在。」
Mansfield說:「我讓她們知道,作為年輕女性,她們也可以做到。」