Golden State Warriors因其場外表現而受到讚譽。

Franchise Fund專案已經幫助數十家少數族裔擁有的小企業獲得培訓和認證。此舉最終為小企業帶來更多的網路機會。

其中一家企業是Mansfield & Mansfield Construction Cleanup Company。現年58歲的LaSonia Mansfield曾是San Quentin State Prison一名護士，她於2018年創辦了這家公司。她知道，在建築行業，同時是黑人和女性創辦的公司並不常見。

她的公司掙扎了多年，但通過作為The Golden State Warriors和United Airlines的聯合倡議的Franchise Fund，公司得到及時提振。到目前為止，Franchise Fund已幫助培訓了57多家企業，並且新一輪申請已經向下一批企業開放。

「我們已經看到一些企業在通過培訓過程後，獲得價值數百萬元的合同，取得了成功，」Warriors政府和社區關係高級副總裁Yoyo Chan表示。「我們真得很自豪，課程是關於長期的成功，而不是一次性的解決方案。」

根據Pew Research Center，2020年，只有3%的美國企業為黑人或非裔美國人所有。

19歲的Khamara McKinney來自Bayview，她在Mansfield找到第一份工作，每小時35元。這在建立她內心的自信，她屬於…

McKinney說：「在我自己的內心深處，我瞭解到我可以做到。來到這裏，一開始我很緊張。」

「作為企業主，我們必須做得更多，」Mansfield補充道。「我們必須讓我們的年輕人工作。」

這位Bayview本地人堅定不移的願景激勵著她身邊的人-包括她的女兒-樹立起獲勝的態度。

「堅持不懈才是最重要的，」Mansfield女兒Deja Stocks說。「有時候你在道路上會遇到一些顛簸和分叉，但它們根本不存在。」

Mansfield說：「我讓她們知道，作為年輕女性，她們也可以做到。」