作為招募更多女性加入員警部隊努力的一部分，San Francisco警察局最近簽署了「30 by 30 Pledge」。

目前，在San Francisco，只有14%正式警員和17%的SFPD領導人是女性。

30 by 30 Initiative開展的研究發現，女警員：

·更少使用武力，也更少使用過度武力。

·更少遭遇投訴和訴訟。

·社區認為她們更誠實、更有同情心。

·看到犯罪受害者的更好結果，特別是在性侵案件中。

30 by 30 Initiative的目標是到2030年，將全國員警學院招募班的女性比例提高到30%。

SFPD員警站長William Scott說：「我致力於建立一支多元化警力隊伍，確保女性平等代表性。我很自豪在確立我們對30 by 30 Initiative的承諾前就已開始推動這一行動。我的承諾始於2017年，是Department of Justice Collaborative Reform Initiatives的一部分，我們參與30 by 30 Initiative提高我們實現多元化目標的能力。」

通過簽署承諾書，San Francisco警察局與全國200多個執法機構共同致力於提高女性在各級警務中代表性和經歷。

警察局長Scott說：「女性為San Francisco警察局和我們的城市所做的貢獻是無價的，她們應該在執法方面獲得更好的經歷和代表性，以反映她們的貢獻。招募、留住和提高女性地位是我和我們部門的一個優先事項。」

SFPD招募口號呼籲人們加入San Francisco警察局「Be the Change」。

SFPD官員寫道：「同樣，San Francisco警察局本身也必須做出改變。我們積極參與30 by 30 Initiative是我們努力更好的一部分。我們簽署30 by 30 Pledge是San Francisco Police警察局公開聲明支持警局女性。」

有關如何加入San Francisco警察局的更多資訊，請訪問www.joinsfpd.com。

30 by 30 Initiative是一個由警方領導人、研究人員和專業組織組成的聯盟，隸屬於National Association of Women Law Enforcement Executives。