總部San Francisco的企業通信技術服務公司Twilio裁員17%，這是它五個月第二輪裁員。

公司創始人兼首席執行官Jeff Lawson稱，裁員是因為「我們業務的兩個部分—通信和軟體—處於不同的生命週期階段，有不同的運營需求」。Jeff Lawson說，通信部門「變得太大」以至於需要「提高效率」。

Lawson表示：「我們以巨大的市場地位和強大的現金儲備離開上一階段，但不幸的是，這不足以讓我們度過下一階段。」

他接著解釋說，公司進行第二輪裁員是因為「為了成功，需要以不同方式組織自己。」

Twilio還將「永久關閉其他辦公地點」。一位發言人證實，公司San Francisco總部不受關閉行動的影響。

Twilio於2022年9月進行了一輪裁員，當時表示裁員11%，即約800名員工。

科技行業繼續減少人員數量和辦公空間的行動，尤其是在灣區。上週，Yahoo宣佈2023年裁減五分之一員工，Zoom解雇了15%員工（首席執行官大幅減薪），而GitHub則宣佈裁員並關閉剩餘辦公室。上個月，遊戲引擎開發商Unity進行了第二輪裁員。

Lawson表示，受影響的員工將獲得至少12週的工資（加上每工作一年額外一週的工資）以及股票。

此外，公司健康福利-包括健康津貼和一個名為Twilio Recharge專案（根據TechCrunch，每三年一次的四週員工休假）-也被永久削減。

據週一公佈的一份SEC資料，此次裁員將使Twilio承擔最高1.35億元的遣散費和「相關便利費」。2月3日提交的另一份SEC公告顯示了另一筆值得注意的支出：Twilio首席產品官Eyal Manor獲得250萬元獎金。