在批准一項勞動協議後，UC所有10個校區博士後學者和學術研究人員週一恢復工作。與此同時，其他研究生仍在罷工。

據United Auto Workers Local 5810一份聲明，週五批准的五年期協議提供最高20%工資增長、加長家庭休假、育兒補貼以及任職延長。

11月14日，在48000名工會成員中，博士後員工和學術研究人員約占12000人。大約36000名研究生助教、導師和研究人員正單獨談判並仍在罷工中，要求增加工資和福利。

週五，大學和工會宣佈，在未能與參與罷工的四個談判單位中的兩個達成協議後，他們會進入調解。調解的時間表尚未確定，但雙方週一宣佈Sacramento市長Darrell Steinberg將擔任調解人。

工會領導人表示，罷工可能是這家著名公立大學有史以來面臨的最大規模停工。它正受到密切關注，並可能在全國各地學校產生連鎖反應。

學術工作者表示他們除了罷工別無選擇，他們要求支付必要工資以跟上Berkeley、San Diego和洛杉磯等城市高租金。

UC San Francisco放射腫瘤學博士後Jade Moore是談判團隊的一員。他表示，新合同將為全國博士後工作人員設立新標準。

Moore在一份聲明中表示：「數萬UC Academic Workers已竭盡全力，以建立一個更強大、更公平的UC，我們對迄今為止我們共同取得的成果感到無比自豪。」