加州的鄰居州正在看到矽谷公司和員工的湧入，他們非常樂意告訴你這個消息。

去年，在加州為應對COVID-19疫情而實施居家令時，很多白領員工回家並開始遠程工作。這使得南灣商務辦公室空無一人，並且很多人都在想，如果可以去任何地方-花更少的錢，留在灣區是否值得。

根據LinkedIn一月份San Jose和灣區報告，該地區招聘人數2020年12月同比下降7%。

報告發現，Seattle、Austin和Sacramento見證了灣區員工遷移的最高上升幅度，而拉斯維加斯和Phoenix等附近城市的員工人數一直在穩步攀升。

遷往Arizona人數激增

自COVID-19疫情以來，Arizona在吸引加州公司方面一片繁榮，但這是建立在幾年前便開始的趨勢之上的。

Arizona主要經濟發展組織Arizona Commerce Authority將招聘州外公司列為發展該州經濟的首要途徑之一。自2015年以來，該局已與近100家來自加州的公司合作，這些公司已決定將業務轉移或擴大到Arizona。

據發言人Connie Weber，在2020年3月至今年1月期間，這些企業中幾乎有三分之一搬到Arizona。這是此前一年同期搬遷企業數量的兩倍。

「加州企業決策者對加州繁瑣而昂貴的法規表示失望，」Weber說。「商界領袖還將員工希望有可負擔住房列為業務轉移到Arizona的理由。」

總部San Jose的Align Technology以Invisalign支架聞名，今年1月在Phoenix外郊區Tempe建立了新全球總部。公司大部分高層領導，包括首席執行官、首席財務官和人力資源副總裁，都遷到了Arizona。

員工可以選擇留在San Jose(一些辦公室仍然設在那裏）或搬到Arizona。 

宣佈公司搬遷時，首席執行官Joe Hogan說「我們選擇Tempe作為我們新公司總部，有很多原因，包括它靠近San Jose、良好的公司運營環境、低生活成本和不錯的整體生活品質。」

像瘋了一樣被徵稅

甚至一些灣區小企業也在遷往Arizona。

住在San Jose超過20年的Jennifer Rozen與她的妹妹一起擁有和經營一個脊椎按摩店。11月，她搬到Gilbert，這是Phoenix東南部的另一個郊區。

不僅她的家搬了，她妹妹的家也搬了。

「大概是四年前，我丈夫開始談論離開灣區，」Rozen說。「我們的一些原因包括人多、車堵以及在其他任何地方都沒有經歷過的生活強度。」

她說，自搬到San Jose後，情況發生翻天覆地的變化，她和家人的生活品質也不再一樣。經營她的小生意也變得成本高昂。

她說，雖然疫情和隨後的關閉並不是Roze和她家人遷居的決定因素，但他們的決定因為它「肯定是加速了」。

「我們一直在瘋狂地被徵稅，」Rozen說。「有很多因素……生活成本也是一個考慮因素。」

Rozen說，她們可以用更便宜的價格享受同樣的生活品質。另外，Arizona離加州很近，可以與家人和朋友保持聯繫。

「生活在一個政治較為保守的地區對我們來說也很重要，」Rozen說。「在加州，我認為我們已失去了很多個人自由。」

產銀之州的吸引力

包括Nevada在內的一些州正在充分利用人們離開灣區的意願。該州Reno-Sparks-Tahoe Economic Development Authority對加州公司和員工持續外流抱以厚望。

在某些情況下，經濟發展官員甚至會引誘加州企業離開。

管理局主席兼首席執行官Mike Kazmierski,說：「簡而言之，我們看到了來自灣區令人難以置信的興趣和活動。」

疫情促使這個管理局「繼續積極向加州推銷」，繼續把加州當做自己的首要市場。

它即將宣佈11家企業搬遷到北Nevada，其中9家來自加州。多數在製造業。

同時，管理局還通過承諾更低的生活成本和更高的生活品質，全力吸引遠程工作者。

「從Reno出發，你可以三小時到達海灣大橋，」Kazmierski說。「你可以在午餐時間去滑雪。到滑雪場只有30分鐘。我們Nevada這邊沒有關閉。」

當然，對公司來說，最大吸引力是節省開支。灣區工程師平均工資約為12.5萬元或更高，但北Nevada相同員工的平均工資僅在8萬至10萬元之間。

對於科技行業，Kazmierski估計，與在灣區相比，公司在Nevada可以節省40%成本，包括租金、勞動力、州稅和地方稅。Kazmierski說，其他企業預計可以節省20%至30%。

灣區反應

灣區人才流失令Bay Area Council感到沮喪。

Bay Area Council代表Apple、Google、 Facebook、Oracle和其他許多公司。它的發言人Rufus Jeffris說:「當然，灣區和加州長期以來對創造就業不夠友好。」

「目前還沒有確切的（政府）數據顯示，哪些企業可能會離開，但遺憾的是，有大量的報導證據表明，科技公司（HPE、Oracle、Palantir,等）和投資者都在離開者的行列，」Jeffris補充說。「儘管如此，他們並沒有完全離開。他們只是把他們的（總部）搬走，依然在這裏保留勞動力。」

例如，根據Bay Area Council，投資公司Charles Schwab和醫療保健供應商McKesson都已將總部遷離San Francisco，但在灣區保留「重要存在」。

但Jeffris說，灣區提供許多競爭優勢:良好的天氣、人才密度和獲得資本的機會，這些有助於抵消或減弱「我們糟糕的商業環境-歷史性住房短缺、高稅收、繁重監管、無家可歸問題等等帶來的最壞影響。」

COVID-19出現暴露了灣區更多弱點：高昂的生活成本、極端天氣和嚴重的交通擁堵。

Bay Area Council正在發起一項新的全州商業氣候倡議以解決這些問題，並提高民選領導人和決策者對就業和企業遷離對加州構成的威脅的認識。

Jeffris說：「我們感到沮喪的是，似乎沒有什麼緊迫感或警覺度，我們正走向一條非常危險的道路。」