在加州COVID-19病例再度增加之際，一些商業團體呼籲政府放寬勞動法規的執行，好讓低薪工作者也能在這長達數月的瘟疫剩餘期間，也能公平地使用遠端工作。但工會卻認為，這樣只會讓工人們更加弱勢。

由就業與經濟中心和加州商業圓桌會議所提出的一份最新報告表明，加州的就業法只是讓高薪工作者受益匪淺，根據現行《勞動法》規定，他們可以很快速地轉成遠端工作，而一些低薪員工卻從來沒有這樣的機會可以在家工作，因為企業對可靠度有疑慮。

Pew Research Center根據對美國勞工統計局2019年的數據做分析，發現瘟疫之前只有7%的美國員工可以使用遠端工作。而這些可以遠端工作的人，又通常是經理或其它白領專業人士，或者領高薪的薪水族。Stanford大學的經濟政策研究所數據也顯示，如今已約有四成的美國勞動力是全職在家工作的。