疫情正誘使數百萬人離開生活昂貴的城市,棲身一個更實惠的城鎮居家工作。

與此同時,San Francisco公司Stripe也正在加入一個越拉越長的矽谷公司名單:如果你搬到一個更便宜的地方居家工作,這些公司會削減你的薪水。

San Francisco的Maven Recruiting Group創始人兼首席執行官Jessica Vann說:「我認為,對於選擇轉移到成本更低市場的員工,他們考慮調低他們的工資,我認為從雇主角度來看,這是完全可以理解的。」

Maven Recruiting Group專門為灣區公司(包括技術公司)安排行政支持人員。

Vann說,她和她的員工經常遇到那些想為灣區公司工作、但不想住在灣區的員工。據Vann,這些員工願意為這個工作機會小額減薪。

Vann說:「我們也看到了硬幣的另一面,那些有意識地選擇在這個市場之外招聘的雇主。」

根據Bloomberg一份最新報導,Facebook、Twitter和最近的Stripe等公司正在削減員工工資,如果這些員工遷往San Francisco、紐約或西雅圖等昂貴城市以外的地方。

Stripe一位發言人告訴NBC Bay Area,公司一直對員工遠程工作保持開放態度。

Stripe現在向決定搬去另一個城市的員工提供2萬元用於幫助搬遷,但隨後將為這些員工減薪10%。

就業搜索市場Hired最近對2000多名科技工作者進行的一項調查顯示,53%表示,長期居家工作提高他們搬到生活成本較低城市的可能性。

但56%科技工作者表示,他們不會為此接受減薪。

一些灣區科技員工說,相比搬出加州,減薪可能是值得的。Palo Alto居民Joe Kelly說:「你要搬到一個你的錢能讓你走入更遠的未來的州。」

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