南北加州第10&11場車遊8月22日將在舊金山跟爾灣舉行大型車遊【反對Prop.16惡法】捍衛加州⺠權法,憲法之前人人平等,反對特權優惠。
自從1996年通過加州⺠權法(209號法案)以來州政府機構在僱傭公務員、簽訂公共服務合同和公共教育中,不可因種族或性別而對任何人區別對待,禁止歧視,也禁止特權優惠。人人平等。這20多年來,加州仍然致力於用各種更有效的方法,增強所有種族劣勢族群的競爭力。正因為目前加州種族多樣,各種族都有低收入需要幫助的人們。目前這種無視種族性別的平權法,才真正能給每個人平等機會的公平競爭。因此造就了今天加州經濟在世界上的領先地位,培養無數英才,造福全人類。而且各個少數族裔,只要努力都有成功的機會。
事實上各少數族裔在加大的錄取人數都有穩定增⻑,成績喜人。以大學錄取而言,UC 今年44%錄取的學生都是來自低收入家庭, 而45%錄取的學生都是家裡第一個唸大學的學生; Pell grants是聯邦給予UC大學部低收入學生的學費補助金,以2019為例,有將近8,000名的低收入亞裔學生獲得這項補助進加大系統去唸書。目前加大會考慮學生的家庭收入,學校好壞,住房治安,而結予優惠。
他們也會針對少數族群多的學校去宣傳,辦課外活動。因此加大黑人和拉丁裔人數大大增加。
如果16法案通過後,是獲得利益的是特定族群中上階層的學生,這群學生原本就擁有私人家教的資源,也是私校爭取對象,卻會因為種族的特權而取得入學資格,排擠原本低社經地位學生的入學機會,這些低收入家庭的亞裔白人學生該何去何從?目前政府裏面招聘職員也給退伍軍人跟殘障失能人士優惠;另外在政府合約中也會給弱勢企業跟小型企業優惠。 16法案通過後,可能是幫助某些種族的企業而排擠原來真正需要幫助的小企業。
今天選票上16法案卻要推番1996年通過的禁止歧視的平權法。 16法案通過後,州政府就可以給予某些種族特權優惠,而歧視其他種族。加州上上下下各個大小政府都可以任意自定受優惠的族群。將來各級政府會,公然用納稅人的錢,給優惠換選票,估計要浪費幾十幾百億元。而且各族群會互相排擠,爭取自己族裔的權利。
16提案要在11月大選中推翻加州⺠權法,規定加州大學要將膚色作為錄取考量,減少一半亞裔名額,分給其他族裔,以達到族裔比例平均。這個惡法不僅是對亞裔的歧視,更將嚴重損害競爭機制,削弱加州大學的教育水平,浪費納稅人的錢在監督執行種族平衡上,加深種族
矛盾,造成社會進一步分裂動盪。目前加州亞裔人口占15%,但在大學裡的比例是35%,明顯高於人口比例。造成這種局面的原因是加州基礎教育系統出現問題,導致其他少數族裔學生成績不能符合上大學的要求。以2016/2017非裔12年級生為例,當年度約30,000個非裔學生,拿到畢業證書的。
只有約25,000人,最後能達到UC申請基本資格的只剩下8,000名學生。必修的A-G的課程需要拿到成績C以上而且GPA必約在3.0以上是申請UC的最低要求。由此可看出提高其他少數族裔的基礎教育水平才是解決問題的根本,而不應該以限制亞裔優秀學生入學來掩蓋問題的本質。 Prop .16若通過之後,依照亞裔人口比例,加大亞裔入學名額將會減少10,000名以上。 ⺠眾都忽略了⻑春藤聯盟每年錄取的大學亞裔新生其實非常少。這些無法上加大的眾多學生將會在全美所有優秀的公立私立學校與其他州的亞裔學生形成排擠效應使全美亞裔學生的求學之路難上加難。
加州州政府今年預算赤字超過500億元,州政府財源困難尋求各種途徑加稅挹注財源,如果Prop16法案通過後還會給納稅人每年增加數十億元的支出。這是因為要扶助少數族裔與婦女企業(Minority and Women-Owned Business Enterprises,簡稱MWBE)拿到政府合約, 這部分合約的金額多貴於原有擇優而取的合約10%以上。另外支持此法案者認為,華裔女性可因Prop16法案通過,增加取得政府合約的機會,但事實上,很多企業是由少數族裔掛名公司先取得合約,再轉包給金主公司承攬,金主公司只支付微薄利潤給實際的公司。真正的女性或少數族裔小企業主並不會因為Prop16的通過增加賺錢機會 。
支持方提到16提案通過後可以減少男女同工不同酬的差距,而事實上2017年1月1日,加州通過了50個州中最強的《同工同酬法》。根據AAUW 2018年的一份報告,目前California的性別工資差距是全美差距最小的,男性收入1美元,加州女性的美元收入比例為89分; 許多允許在性別種族上給予特殊對待的州的薪酬差距更大。 Colorado女性的美元收入比例為70分;West Virginia女性的美元。收入比例為71分;Indiana女性的美元收入比例為75分;New Jersey 女性的美元收入比例為79分。
另外州以及地方政府各機構都會設立所謂的平等公正人員或單位為16法案通過後種族配額來制定特殊招募計畫增加許多額外支出。支持此法案者認為,華裔可因Prop16法案通過,增加進政府工作機會,但忽略了現在各級政府均已凍結招工,現有員工全部無薪休假,此狀態會持續相當⻑一段時間。即便好轉,政府招工都是從最底層工作招起。另外對於在非政府機構工作未滿30年而進入政府的人,IRS會予以60% 社安基金的懲罰,這是基於一人不可同時享有退休金和社安基金的規定條款,很多⺠眾不明白這一點。
自從6月底Prop.16在加州參議院通過後, 這次將是華裔組織牽頭的反16號提案的第10&11場遊行。
此前大批⺠眾已在灣區和州府進行了9場遊行,每場人數都在不斷增加中。參加者不僅有華裔,還有不少印度裔,白人和西語裔。有越來越多年輕一代站出來反對Prop.16。舊金山將
在同一天與爾灣一起舉辦反對16法案的車遊造勢活動,兩場抗議16法案的車遊示威活動都由當地草根組織主辦的,加州內的遊行抗議活動將一直持續到11月3日大選公投。
8月22日在爾灣的遊行已邀請到多位重量級講員包括華美銀行創辦人趙譚美生,加大聖地牙哥分校法學教授Gail Heriot, New Port Beach市⻑ Diane Dixon,爾灣市議員候選人John Park, 印度裔知名作家Igay Ingam,他的《幾乎是黑人》講述了他不得不假扮非裔後才得以如願進入一家著名醫學院以及日後發展歷程等親身經歷,揭示出“平權政策”(AA)其實就是種族主義,Instagram 裡面很有影響力的作者Vince Dao,還有Orange County Supervisor Don Wanger 及當地印度社區領袖胸腔科醫生Surinder Sharma & 從事網路資訊的Sanjay Kumar等。
另外當天不克前來的加州參議員John Moorlach & Lingling Chang 以及Orange County Supervisor MIchelle Steel 將會以書面的信或是視頻帶來支持與鼓勵。當天在舊金山的遊行的重量級講員包括STAC矽谷總裁和Ignite Impact Fund 顧問委員的Christina Laskowski,三藩市市參事Stephen Martin Pinto 和 New Haven Unified School District 學委Jeff Wang, Santa Clara 市議員候選人Gary Barve, 另有社區領袖從事顧問業的西裔 Jose Tercero和大型會展的越南裔Mrs. Pham加入演說陣營。這份演講名單名單充分展現反對16提案是跨族裔的活動。此次由亞裔草根發起組織的反對種族歧視的維權運動具有里程碑的意義,定會被載入史冊為著美國精神、為著加州的前途、為著我們的子孫後代能夠享有平等的受教育權利,我們呼籲所有加州人,不論背景,黨派都要發出怒吼,捍衛人人平等,阻止惡法的通過!
SAY NO TO PROP 16!
了解更多遊行資訊,請參考www.StopProp16.org
時間: 10:30AM, August 22th (Saturday)
地點: 19th Ave. & Vincente St., SF CA 94116
時間: 10:30AM, August 22th (Saturday)
地點: Irvine City Hall,1 Civic Center Plaza,Irvine, CA 92606
