根據週日清晨發佈的一份聲明，來自San Francisco、San Jose和洛杉磯的警員工會公佈一項改革議程，承諾在隊伍中發現種族主義警員並「將這些人從執法行業中根除」。

San Jose Police Officers Association、San Francisco Police Officers Association和Los Angeles Police Protective League在Washington Post、Los Angeles Times、San Francisco Chronicle和San Jose Mercury News刊登整版廣告，宣佈這一努力。

在這三個工會的全國性改革計畫出臺前，5月25日Minneapolis警員殺害黑人男子以及最近執法部門造成的其他死亡事件引發了遍及全國的抗議活動。

根據這一改革計畫，首先，針對因嚴重不當行為被解雇的前警員建立全國性資料庫，防止其他機構雇用這些警員，然後：確定全國性使用武力標準，其中，重視對生命的崇敬，強調降級，明確在目睹過度武力或不當行為時介入的責任，要求對危險事件反應適當，以及實施強有力的問責規定；建立預警系統，識別可能需要更多培訓和指導的警員；對警員進行持續和頻繁的危機干預和降級培訓；以及開辦一個透明和公開的使用武力分析網站，使公眾能夠監測使用武力的時間和方式。

三個工會還發表聯合聲明，承認存在種族主義警員，並承諾找到和清除這些警員。

「我們工會致力於不斷提升美國警務，」聲明寫道，「我們認為，我們每一個警察局在加強問責制、透明度和採取減少使用武力次數和嚴重程度的政策方面已經取得巨大進展。然而，我們可以做得更多，我們認為這項議程應該在全國範圍內通過，作為提升警務和社區成果的重要一步。」