據一個矽谷陪審團，開發工程師Gangyi Chen從一家San Jose科技公司竊取商業機密，並將其帶到一家中國公司。

陪審團下令他向前雇主支付6600萬元賠償金。

Chen是一位擁有UCLA博士學位的中國公民，他曾在Lumileds工作。Lumileds是一家製造LED照明產品的San Jose公司。他被一家中國上市公司Elec-Tech International雇傭，在離開Lumileds前與ETI簽署了一份雇傭合同。在他離開前的幾天裡，他偷走了上千份含有公司機密的文檔。

一個代表Chen和ETI的律師事務所說陪審團裁決令人失望，但他們會上訴。

「正如我們在審判中主張的那樣，Elec-Tech獨立地開發了自己的LED工藝，從未獲取、也沒有使用過任何Lumiled技術，」律師事務所Jeffer Mangels Butler & Mitchell在一份聲明中說。

「此外，他們在本案中所宣稱的技術通常都是眾所週知的，無論以何種方式都不能被主張為專有技術。」

2012年從Lumileds離職後，Chen返回中國，帶去了這些商業秘密，並獲得了顯著的職業提升。

「雖然在Lumileds只是一名研究工程師，但自從開始在ETI工作後，Chen被提升為副總裁，是公司最高級管理人員之一，」訴訟聲稱。「他是ETI薪酬最高的高管之一。」

在週五裁決中，陪審團裁定，2005年1月到2012年6月期間在Lumileds工作的Chen盜取Lumileds秘密，並且ETI使用了這些秘密。從UCLA獲得化學工程博士後當年，Chen開始在Lumileds工作。

訴訟稱，Chen在ETI的就職是從Lumileds挖人和竊取智慧財產權更大行動的一部分。「在拒絕分享Lumileds商業秘密後，幾名從Lumileds被挖走的員工在加入幾個月內便被解雇或辭職，」訴訟稱。

在本州法院針對ETI和Chen的訴訟之前，Lumileds在2014年經歷了在聯邦法院訴訟的失敗。當時一位法官判定，在Computer Fraud and Abuse Act下提起的訴訟並不在該法覆蓋範圍內。