Mt. Diablo Unified教師工會正式達成一份協議。許多人說這份協議是多年來與校區搭成的最好合約。

Mt. Diablo Education Association和Mt. Diablo校區達成了一項為期兩年的協議。這份協議規定支付可追溯至7月1日的5%加薪和1%一次性付款，一次3%加薪2017年7月1日生效。此外，它將薪酬計畫從31年壓縮到25年，Mt. Diablo Education Association副主席Anita Johnson說，這樣的話，留在校區的教師將以更快的速度掙錢。

此外，校區將支付高達80%的員工及其家屬健康福利費用，目前這一支付比例為72%。

根據董事會文件，此次合約調整將在本學年花費校區1060萬元，在2017-2018學年花費約1300萬元。

「這對我們真的是一個真正巨大的勝利，」Johnson說。「單單壓縮(工資計畫)就的的確確顯示出對我們成員的尊重。那些福利也是一個真正的大勝利。」

教師協會主席 Guy Moore說,大約五年前，Mt. Diablo Unified的薪酬和福利在Alameda和Contra Costa兩縣校區中排名倒數第二，但它的前一份合同讓校區前進到第十七位。現在有了這份新合同，「儘管局面極易變化，但它將讓校區薪酬和福利排到前五位。」Moore說。

「Mt. Diablo Unified正在成為一個人們想來的校區，」他說。