Pacific Gas and Electric Co. (PG&E)獲得Greenlining Institute 2015供應商多樣性努力「A」級評定。這一等級評定最近發佈在Greenlining Institute 2016 Supplier Diversity Report Card上，是這家政策、研究、組織和領導力組織小組在供應商多樣性上的最高評級。Greenlining Institute總部在加州Berkeley，以推動種族和經濟正義為宗旨。

「我們非常重視Greenlining Institute的年度報告卡和它對供應商多樣性的支持和宣傳。幾十年來，PG&E一直專注於與反映我們所服務社區多樣性的供應商合作，給予這些供應商成長的機會。」PG&E董事長、首席執行官兼總裁Tony Earley說。

在它的報告卡中，Greenlining稱讚PG&E在供應商多樣化上所取得的成功，指出這得益於它的供應商多元化團隊與公司業務部門以及主要供應商緊密合作，共同確定能夠滿足他們需求的多樣化企業。對於PG&E以少數族裔企業支出16億元在2015年接受評級19家加州公用事業公司中位居支出首位，Greenlining在執行總結中予以表彰。（恐有錯漏，特附上原文Greenlining acknowledged PG&E for being the top spender in 2015 amongst the 19 California utility companies graded with a minority business enterprise (MBE) spend of $1.6 billion.）

這家組織給予PG&E在非裔美國人、美國土著和有色女性支出上「A」級評定，在MBE支出上「A-」級評定。Greenlining稱讚PG&E對Accelerated Pay Program參與者給予綜合金融知識支持，同時對PG&E一個以輔導為重點的高強度Supplier Development Program也予以讚揚。

Greenlining報告卡對加州公司的供應商多樣性表現打分。該組織在給PG&E的「A」級評定時考慮了四類最佳實踐：

·在採購決策中從一開始就納入供應商多樣性。

·激勵員工更好地把多樣性融入日常工作。

·要求主承包商給予多樣性承諾。

·側重能力打造、技術援助和指導支持，幫助供應商百尺竿頭更進一步。

PG&E35年來一直致力於支持多樣化供應鏈，同時創建了加州領先的供應商多樣性專案之一。2015年，PG&E從多樣性供應商採購產品與服務達到創紀錄的25億元，這一金額占其總採購預算的44%，並且連續第四年花費超過20億元。

在過去12個月中，PG&E供應商多樣性專案在全國範圍內得到認可和表彰：

•8月，PG&E榮登Minority Business News USA Magazine的2016 Corporate 101: Most Admired Companies in Supplier Diversity榜單。

•5月，PG&E被DiversityInc命名為全國多樣性表現最優秀企業之一。

•3月，PG&E被Women’s Business Enterprise National Council表彰為全國支持婦女擁有企業最突出公司之一。

•去年12月，Earley被MBNUSA列入 2015「Best of the Decade」榜單，以表彰PG&E長期以來對少數族裔企業發展的支持。此外，PG&E主任供應鏈責任主任Joan Kerr被納入該雜誌的Circle of Honor。

PG&E供應商多樣性網站包含更多專案資訊。該網站還提供如何成為一個合格多樣化供應商的詳情。