根據聯邦法官週一的裁定，2012年發送種族主義和同性戀短信的San Francisco警員將被允許保留工作，並且不會面臨紀律處分。

高等法院法官Ernest Goldsmith裁定，警察局解決此不當行為指控的時間拖延太久，無視任何人事調查時效一年法令。

法官說，他堅持這一裁定是因為Peace Officer Bill of Rights-特別是時效法令-的存在不僅僅是只保護執法人員、而且還保護公眾。

這些短信是在2014年前警員Ian Furminger腐敗案法庭文檔中被披露的。

警察局長Greg Suhr隨即採取行動，解雇八人，紀律處分六人。

員警Rain Daugherty今年五月狀告城市，稱他和其他警員不應該被解雇，理由是：警局在2012年12月即獲得這些過激短信內容，但直到兩年後才啟動紀律處分程式。

城市檢方和警方說，他們計畫上訴這一裁定。