San Jose員警隊伍正在失去相當數量的女戰士。這對於該局注重多樣性的聲明是一種打擊，為它極其重要的新人招募又增加了一道障礙。

San Jose Police Officers Association稱，目前警局有85名女警，占總人數的8.5%，是灣區大城市中比例最低的。

「當我寫我的辭職信時，我哭了，」SJPD警員LeeAnn Alfonzo說。「我不想離開這裏，所以，現在談起總是讓我心潮澎湃。」

Alfonzo在效力近18年後將在本周離開警局。她說她的離開是因為工資福利太過苛刻。Alfonzo工作的 Almaden Valley區域目前盜竊案已經急劇上升，她說她離開也是為了自身安全。

「這裏曾經配八個人巡邏，」Alfonzo說。「現在好了，只有四個人了。」Alfonzo是過去兩個月從SJPD辭職的四名女警員之一。她認為這些辭職將損害新人的招募。

「我們確實有一個多樣化的局。我們在這裏的確有機會。」她說。「但是，隨著人力逐步流失，機會越來越少了。」

市政府官員和工會同意勞工問題的僵局使得情況變得更糟。「我們的警局是一個人們希望離開的警局，」工會副主席James Gonzalez說。「而其他警察局正在利用這個機會。」

市長Liccardo說，城市需要更多的女警員。但這種需求並沒有讓城市和工會在達成一項協議上走得更近。所以生於San Jose、長於San Jose的Alfonzo選擇離開。

「當十七年半前我接受這個崗位時，我對成為San Jose警察局一員既感榮幸又感謙卑，」Alfonzo說。「從某種意義上，我幾乎感覺到被騙了，因為我曾設想30年就從這裏退休。」