Santa Clara縣監事會全票通過，決定為風險和低收入青年創造500個帶薪暑期實習和就業機會。

監事會這一行動由主席Dave Cortese和監事Cindy Chavez建議，批准縣與非盈利組織Work2Future合作，協調公營、私營和非盈利單位為16到21歲青年提供帶薪實習和就業機會。該試點項目將針對被收養青少年、CalWorks家庭、低收入和失聯青年。

該計劃首次由Cortese和Chavez在2014年9月提出，得到了San Jose市的支持。2月9日，San Jose市長Sam Liccardo在一封信中表示該市願意為該專案配套資金。

「我很感謝我監事會同仁、San Jose市和整個社區的全力支持，」監事會主席Cortese說。「全票通過這一青少年暑期就業試點計劃是向我們地區、加州乃至全國發出的一個明確訊息，在Santa Clara縣的我們願意力盡所能促進我們社區的安定和繁榮。」

「我們的親身體驗告訴我們增加就業機會降低高危行為的發生，」監事Cindy Chavez說。「除了它是聰明的公共安全和緊急政策外，它還是要做的正確事情。」

2012年，總統Obama宣布了一項公私合作行動，為青年人創造11萬個新暑期工作崗位。自此，諸如Philadelphia, Chicago和San Francisco等城市的暑期就業專案帶來了目標人群犯罪率的大幅下降。

研究還顯示，有暑期就業經驗的中學生在以後的職業生涯中一般會更為成功。

2015年1月，U.S. News and World Report指出，暑期青年就業 – 特別是低收入和少數族裔青年的就業下滑40％。