勞工局表示,專業的網絡服務公司LinkedIn已同意支付近600萬美元的拖欠工資和賠償金給359位現任和前任的員工。

週一,美國勞工局表示,調查發現LinkedIn違反了聯邦公平勞動標準法案中的加班費和記錄保存的法律規定。公司表示,違法行為發生在加州,伊利諾伊州 (Illinois),,內布拉斯加州 (Nebraska)和紐約的分公司部門。

加州Mountain View的LinkedIn分公司發言人尚未對此事表態或回應。

勞工局表示,LinkedIn一被告知違法便立即同意支付拖欠工資,以及採取相關措施,防止類似事件再次發生。