經過半年的折騰談判和兩次罷工，BART和工會之間的糾紛可能不會結束。

週五官員計劃展開特別會議，因新協議出現了一個「意外性」錯誤，需作字面上修改。

董事James Fang表示新協議上的「家庭醫療休假」一環存有爭議。BART不慎於新協議上簽署了一項不平等條款，給予3200名捷運職員六週的有薪假期，實為出錯。BART一貫的合同列明職員須先用病假及公眾假期配額，並沒有所謂的六週有薪假期。

BART指出董事會將於下週前解決這項爭議。11月21日前，董事會將以投票形式表決。

可是，工會表示他們不會放棄該條款，因為合同已經成功簽署。

在最壞的情況，BART有可能推翻整個新協議，第三次罷工隨即而來。

ATU Local 1555主席Antonette Bryant透露BART管理董事會真的有意推翻整個新協議。

來源：網路圖片