亞太裔領導項目舉辦了針對在大型企業擁有主管公共事務高級職位的亞太裔美國人士的 專题研討會。與會主講人員有 Eugene Eng (Verizon 外部事務副總裁)， Betty Lo (Nielsen 咨詢公司公共事務副總裁)， Dora Wong （可口可樂公司公共事務與傳媒總監）和 Emily Wang（華美銀行营销與社區發展總監兼高級副總裁）。會議還包括加州公平委員會成員 Betty Yee。

有超過一百多位社區，企業和政治領導參加了這次研討會。Verizon 外部事務副總裁 Eugene Eng 提出：“Verizon 很榮幸成為這次研討會的贊助方，这一研讨会成功強調了企業公共事務執行官的作用以及企業應更好的應對快速增長的亞太裔美國人細分市場的必要性。另外值得慶祝的是， 亞太裔美國員工在企業中，尤其是在公共事務领域中的地位顯著提升，他們在維繫公司與利益相關者的關係方面起到重要作用。”

長期以來，亞太裔美國員工在企業的公共事務領域沒有一席之位。公共事務對於每一個大型企業都是至關重要的。這些部門和其領導通常都是公司的代言人，代表公司聯絡當選官員、社區領導、主要消費群體、關鍵委託人以及重要個人和群體，這些對於企業各個組織機構的成功運營起著決定性的作用。

公平委員會成員 Betty Yee 評論道：“長期以來，亞太裔美國人不僅被企業所忽視，在政治領域和政府部門中也沒有得到充分重視。我們卻不能坐視不理。我們的人口增長速度最快，这不僅是在加州，甚至在全國範圍內都是如此。眾多先驅者，比如今天參加研討會的成員，讓業界領導注意並關注我們。”

APALP 項目總監 Thomas Wong 說道：“世界各部分之間的聯繫越來越緊密，公共部門、私有部门與非營利部門的聯繫從未如此清晰和重要。這些不同的部門之間相互影響著，並且通過互相依存實現共贏。今天的研討會清楚的展現了這種聯繫，將不同領域的領導們聚集在一起，討論為亞太裔美國人提供更多機遇，使他們有機會成為業界領導，在社區內產生積極影響的必要性。“

美籍亞太領袖項目（APALP）建立於 2003 年，是一個 501(c) 3 非營利組織，致力於培養美籍亞太人的公民參與意識，發展這一群體的領導