全國組織泛亞美商會（US Pan Asian American Chamber of Commerce，下稱商會）屬下的美西教育基金日前選出太平洋煤電公司 (PG&E)為 2011年年度企業。商會於日前舉行的頒獎禮上頒發獎項予PG&E及另外兩間獲獎企業，以表揚這些企業在支持亞美裔社區的成就。

商會美西分會日前假聖荷西舉行的年會暨頒獎禮上向年度企業頒發獎牌，年會主題「開拓商機，共創成績」吸引逾百亞裔商家及企業參加。

PG&E獲獎原因在於其公司大力推動亞裔社區的經濟發展，並確保亞裔商家公平地獲取項目合約，且在慈動捐獻、市場推廣及增加亞裔就業機會各方面都表現卓越。 商會評審標準嚴格，競爭激烈。獨立的審評小組仔細評核被提名企業在公司資源分配、服務計劃、合同金額及確保多元化供應商等範疇的表現，然後選出優勝企業。

「PG&E在確保亞美裔商業在公平公正的機會下取得項目合約，成了企業界的典範，」商會全美主席兼執行長 Susan Allen說：「PG&E對多元文化的承諾，正正是其他企業要迎頭趕上的。」

「作為一個主要的產品及服務採購商，PG&E非常重視我們所在社區的經濟健康，」PG&E多元化供應商(Supplier Diversity)計劃總監Joan Kerr說：「自1981年起，我們提供了大量機會，讓不同族裔文化背景的商家為PG&E提供產品和服務。我們非常榮幸可以獲獎，也會繼續努力讓更多多元化的商家融入我們的供應程序。」

PG&E去年從亞裔經營的公司購入超過 1億3千萬元的產品及服務，以確保為用戶提供安全及可靠的煤電服務。該公司透過外展活動來招攬多元化商家，並為他們提供援助，同時鼓勵大型承辦商增加聘用或將合約分銷予多元化的承辦商。

該公司也著力改善企業內部工作文化，在各部門選出一名充當多元化供應商領導角色的員工，由他們檢討各部門在推動多元化供應商的工作，他們會要求部門主管在物色承辦商或採購方面要包括多元化商家，並且要達至一定數目。透過每月一次與管理層的會議，這些員工為部門設立多元化供應商目標、制訂策略、分享資訊，同時確保各部門達至一定成績。

如欲了解更多關於PG&E的多元化工作，或想了解如何成為合資格的供應商，請參閱 www.pge.com/about/company/diversityinclusion/.

太平洋煤電公司（PG&E）由PG&E Corporation(NYSE:PCG)企業擁有，屬全國最大煤電公司之一。總部設於三藩市，擁有20,000多名員工，為北加州及中加州多達1,500萬名用戶提供最潔淨的能源。欲知更多詳情，請上網www.pge.com/chinese/。