健保改革,你知多少?

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記者/SHY

醫療科技不斷創新,但醫療費用卻一直再調漲,大家看不起病,就算再昂貴醫療科技也無緣。

很多人這一兩年丟了飯碗,也丟了公司保險資助,金融海嘯使得醫療窮人越來越多,再加上社會善心人士也大幅減少,政府開始運用公權力,扮好羅賓漢角色,向有錢人和資本家收稅,補助與保障人人有健保。自2010年3月,政府通過歷史性健保改革法案,不僅有助降低膨脹的預算赤字,也對醫療上的窮人進行慈善救濟或社會救助,美國全民健保從這一刻起,在歷史上記載著新的里程碑。

然而,全民健保不能沒有財源,所以歐巴馬的健保改革法案主張,雇主若不是自行替員工購買健保,就是付錢給政府來辦,政府向有錢人徵收資本利得稅,補助中小企業員工和窮人購買健保。

在加州經營醫療保險業務的大公司,有如Anthem加州藍十字、Aetna美國安泰、Cigna康健人壽、Health Net以及United Health等,在醫保改革之後,紛紛提供兒童醫療保險服務。

為確保每一個美國民眾都能夠納保,除禁止保險公司拒絕被保險人帶病投保外,保險公司也不能藉故拒絕對被保險人的給付;新的法律還要求幾乎所有的美國人都必須納保,沒有納保的民眾必須繳納罰金,金額大小由其收入多寡而定。據資料指出,雇主必須提供健保給其員工,否則必須繳交員工薪資8%的費用給聯邦政府,讓其員工可以加入由聯邦政府主辦的健保方案,不過員工年薪資總計在25萬元以下的小公司可以免負擔這筆費用,而薪資總額在25到40萬之間的小公司則分階段循序漸進實施。

訪問到灣區的華人健康保險專家璩以中,他建議說:「新法規使得0-18歲小孩有病也可買保險,而且所有健保公司必須在今年1月1日到3月1日之間保證批准0-18歲小孩個人保險,相對來說,保費被鎖住一年顯得就很重要!」個人健保漲不停,有些投保公司甚至一下漲了30%以上,因此,從今年1月開始,所有個人健保公司都不同以往,可以將保費鎖住一年,但並非保費便宜就是好的健保計劃,所以在選擇或轉換健保計劃時,一定要特別注意。「總體來說,健保改革利多於弊,除了0-18歲小孩有病也可買保險外,最大的利益就是健康檢查完全免費,舉凡乳房抹片、糖尿病篩檢、心血管、常規檢查和B型肝炎注射等檢查,讓你的健康預防勝過治療。再者,不論全職學生或是已有工作者的26歲以下子女,都可投保在父母的健保計畫裡,可為家庭省下一大筆開銷。」Welcome to the Department of Health Care Services

總統奧巴馬在白宮簽署了健保改革法案-「Medi-Cal」,是針對65歲或以上和未滿21歲的人士,失明或殘障人士,居住在加州,收入低於規定的人士所設立的醫療保險。在加州生活的居民,不論您有身份或者沒有身份的移民,都有可能符合申請Medi-Cal 的醫療保險資格喔!

簡單列一下法案通過之後的政策概要:(資料截自Google)

以2014年為分水嶺,之前是過渡期,2014年設立保險交易所後就是正式開跑,政策主要分『找財源』和『分資源』二部份

立法一年內:

(1)保險業者不得在保戶生病時退保,不得對終身保障設定上限,也不得對新計劃規定的給付設定年度上限,不得拒保有病史的兒童。

(2)青年可納入雙親的健保計畫內,直到26歲。

(3)帶病的未保險成人,能經由新方案納保。該方案將在2014年新保險交易所(insurance exchange)開始運作後失效。

(4)處於聯邦醫療保險(Medicare)所謂「甜甜圈缺口」(donut hole)人,能獲得250美元的退款。(目前受保人藥費一旦滿2700美元,就必須自掏腰包,直到達6154美元後,才再度予以補助。新法案最終將封住這個缺口。)

2011年:(1)聯邦醫療保險提供基層醫師及外科醫師10%津貼。

(2)聯邦醫療保險受益人每年可獲得一次免費健康檢查,以及個人化的預防計畫服務。新健保計畫必須提供病患接近免費的預防服務。
(3)針對窮人的「醫療補助」(Medicaid)一項新方案10月生效。這項方案允許各州提供身心障礙人士居家或社區的醫療服務,否則這些人士可能需要特殊機構的照護。

(4)每年根據市場佔有率,向藥廠徵收費用,但銷售額不到500萬美元的公司免徵。

2012年:聯邦醫療保險落實醫師薪酬改革制度,以提昇基層醫療服務;為急性照護醫院制訂激勵計畫,以提昇品質;追蹤醫院再住院率,並提供激勵獎金來予以降低。

2013年:提高「高收入者」所得稅來支付聯邦醫療保險,將目前對收入20萬美元以上的個人和收入25萬美元以上的夫婦所徵收的1.45%薪資稅,提高至2.35%。對這個收入群的國民,一些投資收入課徵3.8%的所得稅。醫療設備的銷售需課徵2.9%的消費稅,但以零售價購買的社會大眾不需加稅。

2014年:(1)設立州保險交易所,讓小型企業和個人選購保險。

(2)大多數人必須投保,否則公司或個人面臨罰款。

2015年:醫師薪酬制度,目標在獎勵醫療重質不重量。

2018年:針對僱主提供的高額健保計畫徵收消費稅。徵稅門檻為1萬200美元以上的個人保險,以及2萬7500美元以上的家庭保險。涵蓋退休人士與高風險職業人員的門檻會更高。

2019年:達成95%美國公民納入保險的目標

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