San Mateo縣交通區採取系列行動向公眾展現致力於透明度的努力。最先採取的行動就是在網站上公佈高管薪酬信息。

此次公佈信息包括交通區八名高管2009年薪酬和醫保。交通區在遞延薪酬以及健康、牙科和視力福利上的資金走向也進行了公佈。

“作為一個公共機構，我們嚴肅對待我們在納稅人資金支付方式上必須公開和負責的責任。出於這個原因，我們在網站上首次公開披露高管團隊薪酬信息，”公共事務官Mark Simon說。“這是一個程序的開始。通過這個程序我們將堅持向公眾發布信息，告訴他們交通區和它的三個機構如何運轉。”

交通區有選民投票在1974年產生，並在1976年開始提供巴士服務。之後，交通區從一個巴士公司發展成為縣交通管理機構，提供跨區交通服務，領導大型高速公路改善工程和交通專案，幫助維護城市街道，管理通勤鐵路。

大多數交通區工作人員在SamTrans, San Mateo 縣交通局和加鐵之間分配時間。同一批管理人員支付賬單，回答客戶服務中心的電話，計劃新的服務和專案，僱傭新的員工，以及執行所有其它管理性任務。

這些人員管理三個機構的行政工作，合計運營和基建預算達到6億元。他們都有一個共同點-他們的工資支票由San Mateo交通區簽發。這種行政管理功能的強化有助於減低費用，最大效率化。通過使用同一批管理人員管理三個交通機構的工作，交通區能夠保持管理成本低位，同時提供廣泛的高質量交通服務。