週二，San Francisco監事會全票通過立法，建立一個Office of Racial Equity (種族平等辦公室)，並授權該辦公室管理全市範圍內種族平等計畫。

這個新辦公室將在San Francisco Human Rights Commission下運作。該委員會在本週剛慶祝了它的第五十五週年。

官員證實，這項計畫將為不同城市部門規定不同結果，其中將包括由於缺乏進展而產生的財務結果。它將創建新型報告和分析工具對結果進行評估。

據監事Sandra Lee Fewer辦公室，在San Francisco，多個領域持續存在針對少數族裔、尤其是黑人社區的種族差異。這些領域包括預期壽命、就業、收入、逮捕率和無家可歸等。Sandra Lee Fewer與監事Vallie Brown聯手提出了這一立法。

「這項立法將使我們承擔重任，努力去推動我們城市的種族平等指標，努力去解決有色人種在經濟穩定、住房、健康成果或治安方面所面臨的不平等問題。」Fewer說，「很早以前，San Francisco就做出我們致力於種族平等的承諾，而這個Office of Racial Equity將確保San Francisco每個人都有平等的生存機會。」

根據San Francisco Board of Supervisors Budget and Legislative Analyst，全美還有32個其他城市設有Offices of Equity。

Human Rights Commission主任Sheryl Davis將直接與San Francisco’s Office of Racial Equity共同工作。

「作為公務員，我們必須發現這些差異，調和過去的危害，找出解決辦法，以便所有San Francisco人都能在不受結構性障礙影響情況下發揮走向成功的最大潛力，」她說，「對於大多數邊緣化居民，創建這個辦公室是走向公正和包容的偉大第一步。」