Times說，它對州主計官辦公室工資資料的審查顯示，去年州政府為累積休假時間向州府員工支付近3億元。

其中有450多人拿了6位數的支票回家。因為從未使用過休假時間，一名監獄外科醫生獲得456002元，一名運輸工程師獲得405000元。

20名去年薪酬最高員工共獲得590萬元的支付，17名員工在退休前一年獲得加薪。該報分析發現，這些加薪使支出平均增加7500元。

總體上，截至2017年州政府員工有35億元的未使用假期。2017年是有可用資料最近年份。

大多數員工的假期結餘理應封頂在640小時。

但分析發現，這項規則執行分散以及州員工退休人數增加導致自2012年以來6位數支出增加了60%。

Stanford大學公共政策教授Joe Nation對該報說，政府管理不善是造成這種局面的原因。

「這就像有一個速度限制，但沒有強制執行，」他說，「這不是管理任何組織的好方法。」

州長Gavin Newsom發言人Brian Ferguson反駁說，近年來，州府在減少未使用休假餘額方面取得「重大進展」。

解決這一問題的努力包括一些部門每年兌現最多80小時休假時間的舉措。這項策略旨在防止員工在以更高工資退休時得到更高支出額。

前州長Jerry Brown為減少假期餘額所做的努力使得州府在截至2017年的三年期間支付了1.11億元。