官員稱，週二，圍繞加薪和工作保障的爭議，大約15000名醫務人員在五個University of California醫療中心舉行為期三天的罷工，數千外科手術和門診預約因此被迫取消並重新安排。

放射技師、呼吸治療師和藥劑師等工作人員在Los Angeles、San Francisco、San Diego、Irvine和Davis示威。他們敲著鈴鐺、穿著綠衫，舉著「End Outsourcing」標牌。

American Federation of State, County and Municipal Employees Local 3299發言人John de los Angeles說，還有包括卡車司機、園丁和廚師的24000名其他加州工會員工舉行同情罷工。

這些醫院急診室仍開放，但官員說罷工將影響數千患者。

UC San Francisco醫院首席運營官Sheila Antrum說，他們重新安排了醫療中心和兩個關聯診所4000多個預約和包括「相當高風險」婦科和結腸直腸手術在內的241場手術。

她說，包括兒童在內的十名患者被送往其他醫院。

她說，這家醫院目前有呼吸治療師、社會工作者、藥劑師和管家等500名臨時員工接替。

工會表示，儘管罷工，但為確保患者安全，一些員工仍會繼續工作，它還有一個由緊急服務人員組成的「患者保護工作隊」，如果因緊急醫療需要工作，他們可以隨時走出警戒線。

自去年十二月以來，醫護人員一直沒有合同。de los Angeles表示，談判和調解工作停滯不前，校方計畫在下個月實施新就業條件。

工會希望校方停止外包低工資工作，它聲稱此舉正加深UC醫院、診所、校園和研究機構員工的收入、種族和性別差距。

同樣的問題促使去年5月53000名UC員工舉行了為期三天的罷工。護士和其他醫務人員則舉行了同情罷工。

University of California聲明稱，工會領導人散佈關於外部服務合同的虛假資訊，事實上，在過去五年裡，參加工會的患者護理人員增加近19%，而外包合同則保持相對平穩。

下個月將實施的就業協議將為患者護理和服務人員提供未來4年一年3%的加薪，並提供與UC其他薪水相近員工相同的健康計畫。

然而，UC校長辦公室女發言人Claire Doan在聲明中說，工會要求每年增加8%工資，這是其他加州大學員工所得到增幅的近三倍。

聲明指責工會領導人「發脾氣…把他們的事項放在患者、學生和公眾需要之上。」

但是de los Angeles說，新就業條款沒有對用工資低廉、沒有福利的外部合約工取代工會工作採取任何行動。

「如果我們的工作明天可以外包，那麼提高工資又有什麼用呢？」他說。