不是每個人都像Cook這麼幸運！仍有29個州會解僱同性戀者。

Tim Cook早先在Businessweek發佈自己是同性戀的宣言，他表示因為全國各地有很多對待LGBT員工不平等待遇讓他決定說出自己的性向。

Cook寫道：「我很幸運在一間熱愛創造、創新的公司工作，並且是能接納任何人的不同，但不是每個人都能這麼幸運。」

事實上，沒有任何一條聯邦法律是可以保護LGBT員工因性向而不被歧視的，儘管有些州和城市已保護LGBT的基本人權，但仍有29個州可以因為性向而將你解僱。

大多數的美國人錯誤地以為這個問題已經得到解決。HuffPost/YouGov在2013年民意調查，發現69%的美國人都認為因性向而解僱員工是非法的。

一條擬定的聯邦法律叫Empolyment Non-Discrimination Act (就業無歧視法案)就提供保護所有在15人以上公司工作的LGBT美國員工。這條法案自1994年就由國會提出，但一直未通過。

Apple總部位於加州，正是反歧視健全的州，加上公司發言人倡導LGBT權益。Cook在他文章說道：「如果知道Apple的CEO是位同性戀能幫助那些正在糾結接受他或她是誰的人，或能安慰任何感到孤單的人，或激勵人們堅持他們的平等權利，那麼用我的隱私來交換是值得的。」