名字裏蘊含什麼？可能有你的未來。
一系列的研究顯示你的名字在多大程度上影響你一生的成功，從你在職場上受歡迎程度到你的支出習慣等等。
如果你的名字很容易拼讀，那麼人們將偏向你更多點。
在紐約大學的一項研究中，研究者發現起了個朗朗上口名字的人通常在工作中職位更高。其中一位心理學家Adam Alter向Wired解釋說，「當我們可以更加容易地處理一條信息，當這條信息更容易理解時，我們會更加喜歡它。」在更進一步的研究中，Alter還發現名字和代號更為簡潔的公司在股票市場上表現更勝一籌。
如果你的名字很普通，那麼你被雇傭的可能性更高。
在Marquette大學的一項研究中，研究者發現被視為最不獨特的名字更受人歡迎。擁有普通名字的人更有可能被雇傭，而起了很少見名字的人則最不可能被雇傭。這意味著James們、Mary們、John們以及Patricia們有好運陪伴。
如果你的名字不普通，你更可能成為過失者。
Shippensburg大學一項研究揭示，一個人名字的普及程度和少年犯罪之間存在強烈的關聯。研究者發現不太常見名字與少年犯罪呈現正相關關系。名字本身可能不是犯罪活動的原因，但它們可能與諸如低級社會經濟地位之類增加少年犯罪傾向的因素有關。
如果你有一個聽上去很白人的名字，那麼你獲得雇傭的可能性更高。
在The Atlantic引用的一項研究中，如果一個候選人擁有聽上去很白人的名字-比如Emily Walsh和Greg Baker，那麼相比擁有諸如Lakisha Washington和Jamal Jones之類聽上去很黑人名字的候選人，他獲得雇傭的機會多出50%。研究者確定擁有一個聽上去很白人的名字相當於八年的工作經曆。
如果你的名字靠近字母表前列，那麼你會進入一所更好的學校。
在Economics of Education Review上发布的一份报告中，研究者對學生姓名字母表位置和他們好學校就讀機會之間的關系進行了探討。名字在字母表越靠前，學生被錄取的概率就越高。
如果你的姓靠近字母表後邊，那麼你成為一個沖動型支出者的可能性更高。
根據一項研究，擁有Yardley或Zabar之類姓的人更容易被限時搶購之類的促銷策略所吸引。研究者推測，如果你兒童時代總是出現在花名冊的末段，那么你总是想快速做出決定以免失去機會。
如果一個公司與你名字的開頭大寫字母吻合，那麼你在這家公司就職的可能性更高。
因為我們認同我們的名字，所以我們更喜歡與它們類似的事物。在Ghent大學的研究中，研究者們發現人們更可能為與他們名字開頭大寫字母吻合的公司工作。例如，Amanda 可能為Amazon工作。開頭大寫字母越少見，人們為與自己名字由類似名字公司工作的可能性就越高。
中間名字使用開頭大寫字母讓人們認為你更加聰明和更富競爭力。
根據European Journal of Social Psychology所公布的研究，中間名字使用開頭大寫字母加強人們對你智力和表現的認知。在一項研究中，學生被要求对使用四種風格作者名字之一的文章評級。開頭大寫字母的中間名字得到了高分，并且得到最高分的是擁有最多開頭大寫字母的名字：David F.P.R. Clark。
如果你的名字聽上去很貴族，那麼你任職高位的可能性更大。
在歐洲的一項研究中，研究者研究德國名字和公司職位之間的關系。與以Koch(廚師）或Bauer(農民）為姓的人相比，以Kaiser (皇帝)或König (國王)為姓的人更容易擔任管理職位。這是因為關聯認知，也就是說你名字的地位聯想可能影響別人看待你的方式。
如果你是一個擁有女孩名字的男孩，那麼你更有可能被停學。
西北大學研究者在1996年到2000年期間研究了Florida一個大型學區，發現起了女生名字的男孩在中學中更為調皮，更可能擾亂同學。他們的行為問題還導致他們朋友發生紀律問題和測試分數降低。
如果你是一個擁有性別模糊名字的女性，那麼你更有可能取得成功。
根據The Atlantic,在工程和法律等男性統治的領域，擁有性別模糊名字的女性更可能成功。一項研究發現，擁有 Leslie、Jan、Cameron等男性化名字的女性在法律領域更加成功。
姓更為簡短的男性占據了公司管理層的多數。
在2011年，LinkedIn分析了超過1億用戶檔案看看哪些名字最經常與首席執行官職位聯系在一起。最為常見的男性名字很短，通常是單音節的，比如Bob、Jack和Bruce。一位名字專家推測，掌握權力的男性可能使用別名形成一種友好和開放的感覺。
管理頂層的女性更可能使用全名。
在同一研究中，LinkedIn研究者發現女性首席執行官最常見名字包括Deborah、Cynthia和Carolyn.與男性不同，女性使用全名，試圖展現專業性和莊嚴感。
