加州大學與代表12000名技術員工、研究員和醫療專業人士的工會達成初步勞動協議。這份與星期五達成的協議將在本周接受員工表決。根據這份協議，員工將在2017年前獲得累計13%的加薪，同時他們養老金自付供款也將提高。老員工將在60歲–而不是在校方最初設想的65歲–全養老福利退休。

「我們想讓所有人在一個養老金平臺上，」University Professional & Technical Employees工會主席Jelger Kalmijn說。「這就是為什麼我們同意在這個制度中投入更多錢的原因。」

UC San Diego研究助理Kalmijn說通常是尖銳的談判氣氛在去年夏天理事會任命Janet Napolitano為UC校長後得到了改善。「她帶來了很大變化，」 Kalmijn說。「我們去找這位新校長說：我們想與您一起工作。答案顯然是肯定的。」

在星期日發佈的一份生命中，UC人力資源副校長Dwaine Duckett稱這份初步協議「對我們辛勤工作的員工是公平的條款」。它們包括一個考慮到這份合約批准後被聘用的員工的雙層退休健康福利制度，但Kalmijn說協議這一規定可以在兩年內重新開啟進一步協商。