Trump撤銷對Harris的特勤局保護
一位白宮高級官員證實,總統Trump已撤銷對前副總統Kamala Harris的特勤局保護。
中麵館兩年內遷出金山市中心美食廣場
總部位於San Francisco的Momo Noodle,計劃九月退出Ikea附近的市中心美食廣場Saluhall,並於今年秋季開設首間獨立餐廳。
座頭鯨回到Sonoma海岸線
據Sonoma Land Trust,志願博物學家在Bodega Head最近統計了150多頭座頭鯨。
BART暴力犯罪同比下降
根據Bay Area Rapid Transit District週二發佈的最新犯罪報告,BART暴力犯罪和財產犯罪總體同比下降。
網約車週二重返SF Market Street
週二開始,San Francisco允許網約車公司重返Market Street。
TSA更新托運行李禁帶物品
運輸安全管理局(TSA)新規定應會讓乘客在美容包中裝什麼時三思後行。
金山特色麵點 Dumpling Time 餃子時間
舊金山新穎特色中式麵點。Dumpling Time 餃子時間。
加州海岸清潔日全球最大「尋寶遊戲」
加州海岸清潔日將於今年九月迎來第41屆活動,並首次推出「Trashure Hunt(垃圾尋寶遊戲)」。
勞工權益與工時工資保障
在現代社會中,勞工是經濟發展的基礎,他們的權益保障不僅攸關個人生活品質,也反映出社會的公平正義與文明程度。勞動法規的設立目的,即在於平衡勞資雙方權益,避免因資方的優勢地位而使勞工處於弱勢。本文將聚焦於四大面向:最低工資、加班費、職場歧視與性騷擾,並探討其定義與舉報管道。 一、最低工資制度 最低工資是保障勞工最基本生活需求的重要機制。它的設立目的在於避免勞工因資方壓低工資而陷入貧困,確保勞工及其家庭能維持基本生活水準。 依照台灣《基本工資條例》,政府會定期召開基本工資審議委員會,考量物價指數、經濟成長率、失業率以及勞動生產力等因素,決定是否調整基本工資。舉例來說,2025 年台灣的月薪基本工資已提高至 27,470 元,時薪基本工資則為 183 元。這意味著,不論產業或職務性質如何,僱主皆不得支付低於最低工資的薪酬。 若勞工發現自身薪資遭到違法壓低,可以向 勞動部勞動條件司 或 地方政府勞工局 舉報。舉報後,主管機關會派員調查,若確認違法,雇主將受到處罰,並需補發欠薪。 二、加班費的保障 除了最低工資,工時與加班制度同樣影響勞工的生活品質。台灣的《勞動基準法》規定,勞工正常工時每日不得超過 8 小時,每週不得超過 40 小時。若超過此工時,便屬加班,雇主必須依法支付加班費。 加班費的計算方式通常比平時工資更高,反映出勞工額外付出的時間與勞力。例如: 實務上,部分企業可能以補休或津貼取代加班費,甚至要求勞工「責任制」而不給加班費,這些情況往往引發爭議。若勞工遇到雇主拒絕支付加班費,可蒐集出勤紀錄、打卡資料、排班表等證據,並向勞工局檢舉。 三、職場歧視的定義與防治 現代社會強調多元與平等,但職場歧視仍不時發生。根據《就業服務法》與《性別工作平等法》,歧視是指因性別、年齡、婚姻狀況、懷孕、宗教、種族、身心障礙、性取向等因素,而在招募、薪資、升遷、教育訓練或解僱等方面受到不公平待遇。 例如: 這些行為都屬於違法歧視。若勞工認為自身遭受歧視,可透過 地方勞工局性別平等專線、勞動部申訴平台提出申訴。主管機關會受理調查,並可對雇主開罰,嚴重者甚至可公布企業名稱,藉以警惕社會。 四、職場性騷擾的防治 性騷擾是職場中另一項嚴重侵害勞工權益的問題。根據《性別工作平等法》定義,性騷擾是指以性或性別相關的言語、行為,造成他人不愉快、冒犯或敵意環境,進而影響其工作表現或就業機會。 常見的職場性騷擾形式包括:... Read More
71%受訪者擔心人工智慧搶走工作
根據Reuters/Ipsos週一結束的一項新民意調查,大多數美國人現在擔心人工智慧可能會讓大批人、甚至整個行業的人永久失去工作。





































