相機製造商GoPro創始人兼首席執行官剛剛採取一項明顯不同尋常的削減成本措施：他放棄今年剩下時間裏的高額薪水。
這家San Mateo公司週二在向Securities and Exchange Commission提交的一份資料中表示，49歲的Nicholas Woodman自願在2026年初前不領基本工資。這位首席執行官簽署的豁免協議澄清說，他不會因為現在放棄薪水而獲得額外報酬。Woodman在2022年和2023年的基本工資均為85萬元。
那麼，為什麼要放棄呢？GoPro正在苦苦掙扎。儘管幾十年的品牌建設使GoPro基本上成為可穿戴和動作相機的代名詞，但它已不再盈利：2024年收入同比下降20%，全年淨虧損超4.32億元。
在週二SEC資料中，GoPro寫道，Woodman此舉旨在幫助公司削減2025年運營費用。這不是一個新想法，這家相機製造商在3月和8月宣佈裁員，並解釋說第二次裁掉約135名員工是為了在2025年將運營費用減少約5000萬元。
與收入一樣，GoPro股價近年也在下跌。該公司價值在2014年首次公開募股後飆升，但不久後又回落到現實中。儘管如此，GoPro市值在2021年還超過16億元，而週四，該公司市值僅為1.15億元。
市值下降有助於解釋Woodman自願放棄工資的原因。他擁有公司股票，並繼續獲得數百萬元股票薪酬。如果他能在緊縮時期提高GoPro市值，他的淨資產將激增，九個月的工資損失看起來像是一個舍入誤差。
他借鑒了Mark Zuckerberg做法。多年來，這位Meta首席執行官的薪水只有1美元。但由於基於股票的薪酬，這家社交媒體巨頭報告稱，2023年Zuckerberg薪酬為2400萬元。Woodman的舉動也讓人想起Zoom首席執行官Eric Yuan的舉動：這位Zoom高管在2023年裁員時將工資削減了98%。
