根據Semafor報導，一名Apple廣告技術員工於12月1日對其雇主提起告訴，指控該公司監控員工。
Apple希望員工使用Apple裝置來進行工作，但工作用的裝置受到嚴格限制，以至於許多員工使用個人裝置，或將他們的工作裝置與個人iCloud綁定。訴訟稱，要做到這一點，員工必須允許Apple安裝軟體，允許Apple搜尋裝置或 iCloud上儲存的任何內容。訴訟又指出，Apple的政策是允許公司在員工下班後仍繼續監控。因此該員工聲稱，Apple利用其政策損害了他的就業前景。
該訴訟抓住了許多企業員工面臨的一些挑戰：雇主應該對用於工作的個人裝置擁有多少存取權限，或者他們應該對個人行為準則擁有多少控制權？如果Apple輸了，此案可能會遏制老闆軟體在工作場所日益增長的趨勢。
Apple告訴Semafor，它強烈不同意訴訟中的指控。
