得益於州長Gavin Newsom週三簽署的一項法案，許多加州員工很快將獲得每年五天的帶薪病假。

此前，州法律保證員工每年有三天帶薪病假。從2024年1月開始，Senate Bill 616將天數提高到5天，並增加了員工可以累計的病假時間。過去，雇主可以將累計病假時間限制在48小時（6個工作日），但SB 616將這一上限提高到80小時（10天）。

法案作者民主黨州參議員Lena Gonzalez稱讚該法案的通過是員工的勝利。

她週三在社交媒體上發帖稱：「由於員工和家庭面臨可能擾亂他們工資和生計的疾病，CA提供並加強了對帶薪病假的保護和擴大，為加州工薪階層提供一個重要的安全網。」

州許多大都市地區已通過為員工分配更多病假時間的措施，但SB 616的意義在於覆蓋整個加州，這對於沒有自己法律的地區更具有重大意義。這項新法律不包括工會和雇主之間達成的集體談判協議中列出的年度病假天數的員工。

SB 616允許雇主保留傳統的病假累算方法：每工作30小時累算一小時，但與此同時，雇主可以實施不同的累算方法，只要員工在就業第120天獲得24小時（三天）、在就業第200天獲得40小時（五天）的病假。該法案還將每年累積病假天數從三天增加到五天。

加州工會稱該法案的通過是向前邁出的重要一步。