根據週一來自LinkedIn首席執行官的公告，這家總部Sunnyvale的專業網路巨頭將裁員716人，並逐步淘汰它的中國招聘應用程式。

公告稱，這家微軟旗下公司將削減管理職位，關閉業務生產力團隊並增加對簽約供應商的使用，同時開放250個新職位，而所有這些都是團隊重組的內容。這一團隊重組通過「減少職位」使得公司數百人失業。
據其網站，LinkedIn有19000多名員工和9.3億用戶。

首席執行官Ryan Roslansky自2020年6月以來一直領導LinkedIn。他在公告中，首先對公司最新20年里程碑致敬，然後寫道：「這麼多年來，我們已不得不做出許多艱難決定以確保公司實現願景，我今天又將分享一個決定。」

他將LinkedIn在中國推出一年半的求職應用InCareer的逐步淘汰歸咎於「激烈競爭和挑戰性宏觀經濟環境」。事實證明， 公司Maimai和中國當地招聘網站對LinkedIn是難纏的競爭對手，LinkedIn已加入到其他撤出中國的美國科技公司行列。InCareer計畫於8月9日關閉，但LinkedIn表示仍將在中國經營一些業務，包括企業培訓。

Roslansky表示，在美國符合福利條件的下崗員工將獲得遣散費、持續醫療保險和職業轉型援助。如果有合適技能，LinkedIn將幫助員工在公司找到新職位。

在LinkedIn裁員四個月前，母公司Microsoft表示在三月底前裁員1萬人。據The Information，LinkedIn招聘部門受到裁員影響，但具體影響範圍尚不清楚。另一家微軟子公司GitHub宣佈裁員十分之一，並於2月關閉San Francisco辦事處。