尋找新工作很有壓力。更大的壓力是需要警惕騙子。壞人利用虛假工作機會試圖竊取金錢或個人資訊，以此掠奪已經處境艱難的人。現在，騙子正在利用求職者簡歷來對付求職者。

Cotati的Pam Mikowicz是一名半退休護士。為賺些外快，她做了幾乎所有求職者都會做的事：把簡歷放在網上。但是，在一個招聘人員給出一個很好的工作機會時，她感到事情不對勁。

Mikowicz說：「在我停止面試後，我開始有一種直覺，覺得這有問題。」

因為出現多個危險信號：面試通過短信聊天完成，招聘人員很快提出聘用她，Mikowicz在公司網站上找不到相應招聘資訊。

但招聘人員主動提出要寄一張她可以用來購買軟體的支票，並急於寄一張W4來獲取她個人資訊—更多的危險信號。

本週，Federal Trade Commission發佈了一份關於求職詐騙的警告，敦促求職者在遇到好得令人難以置信的機會時要小心。FTC表示，招聘欺詐是2022年報告的十大欺詐之一。

受害者因「商業和就業機會詐騙」損失3.67億元，幾乎比2021年增加76%。更重要的是，就業詐騙受害者比其他詐騙受害者損失更多的錢。50%受害者損失了2000元或更多，而所有其他欺詐類型的損失加起來為650元。

隨著太多公司依靠演算法篩選簡歷，一種新騙局出現了。Better Business Bureau發佈了針對「簡歷格式詐騙」的警告。

在這種詐騙中，一個假冒「獵頭」主動要求求職者申請空缺職位。但在受害者試圖上傳簡歷時，他們會收到一個錯誤提示，說有格式問題。「獵頭」推薦一個修正簡歷格式的網站。只是需要填寫個人資訊並支付少量費用—這兩項都直接流向騙子。

Better Business Bureau的Alma Galvan說：

「我們告訴每個找工作的人的第一件事就是：在找工作時，什麼錢都不付。儘管很多時候他們說，‘這是為了法律檔，是為了培訓資源，你會在被雇傭時拿回這筆錢，或者你會在受雇時得到這筆錢外加一些獎金。」

發現任何騙局的第一條規則…

Mikowicz說：「我想說，如果看起來太好而不可能是真的，那的確如此。」

研究任何看起來可疑的招聘人員或公司，並要記住合法招聘人員或企業的身份可能會被洩露或偽造。訪問公司已知的官方網站，對比查看職位列表和現有員工。

申請人還應該小心保護自己的私人數據，只有在核查公司無誤後，並且只有在絕對必要時才披露。

Galvan說：「同樣，花點時間做研究，兩到三分鐘。查看網站，看看你看到的招聘資訊是否與他們網站上的內容相匹配。而且，你知道，要意識到這可能發生在任何人身上。不僅僅是你自己，不要感到羞恥或害怕報告這樣的事情。」

如果你成為求職騙局受害者，一定要向執法部門、FTC和BBB報告。而且，聯繫被冒充的真正公司，讓他們知道騙子正在使用他們的名字-這樣做也不會有什麼壞處。