這可能是零工經濟的一大勝利，但肯定是原告的小確幸。Los Angeles的一位Grubhub Inc.前司機，贏得了聯邦法院的一項裁決，認定他屬於公司員工，但補償薪水不到百元。
原告司機的律師Shannon Liss-Riordan說：「Raef Lawson是美國第一位因薪資訴訟，而被法院宣佈屬於員工的零工經濟者。」
聯邦地方法院法官Jacqueline Scott Corley於3月30日裁定，這位打抱制度不平的工作者，於2015至2016年幫忙開車做餐飲外送服務的時候，事實上是一位Grubhub員工，而不屬於獨立承包商。法官命令Grubhub要支付違反最低薪資部分的補償$65.11，但沒有違反加班規定，因為他任何一週都沒有工作超過40小時。
Corley裁定的理由是，發現Lawson在多個方面都符合加州的員工定義，包括他為公司的工作「沒有超過業務的一般範圍」。
